建筑行業(yè)職稱(chēng)是對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀(guān)的評價(jià),為用人單位提供保證。在建筑行業(yè)求發(fā)展,職稱(chēng)就是目標和方向。如果有相應的學(xué)歷和資歷,考職稱(chēng)是水到渠成的事兒。
建筑職稱(chēng)評定:職稱(chēng)評審的作用
1、升職加薪:*于2014年頒布的—建市【2014】259號建筑企業(yè)標準中規定建筑相關(guān)企業(yè)必須具備專(zhuān)業(yè)中級職稱(chēng)30人以上,且相關(guān)專(zhuān)業(yè)要齊全。不僅可以為你帶來(lái)一筆收入,在行業(yè)領(lǐng)域內繼續發(fā)展,晉升,加薪都會(huì )。
2、 企業(yè)資質(zhì)升級:中、高級工程師是擔任項目項目經(jīng)理負責人的必備職稱(chēng),是個(gè)人職位晉升的必備條件,同時(shí)對持有相關(guān)職稱(chēng)的人員有不同的加薪幅度:2000-10000。建筑行業(yè)職稱(chēng)代表著(zhù)一個(gè)人的學(xué)識水平和工作實(shí)績(jì),同時(shí)也是一個(gè)被社會(huì )廣泛接受、認可的評價(jià)。
3、市場(chǎng)需求:當企業(yè)提拔人才時(shí),首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力,那時(shí),職稱(chēng)就會(huì )體現出它的價(jià)值所在。2018年建工類(lèi)企業(yè)各類(lèi)職稱(chēng)就業(yè)市場(chǎng)缺口達到30萬(wàn),證書(shū)供不應求,市場(chǎng)需求量大,證書(shū)收益每年2-3萬(wàn)起。
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好多人才說(shuō)初級職稱(chēng)評審時(shí)間不是隨時(shí)都可以嗎?我在這里告訴你,不同地方不同政策,而且您要知道一點(diǎn),就是職稱(chēng)這個(gè)東西是根據*的需求來(lái)的,市場(chǎng)上如果說(shuō)這個(gè)東西相對來(lái)說(shuō)需求量大,*也會(huì )根據市場(chǎng)需求量來(lái)調整,如果說(shuō)隨時(shí)都能辦理的話(huà),豈不是亂了套了,而且*又不是過(guò)家家,一般都是兩個(gè)月一批,按照這個(gè)時(shí)間來(lái)評的職稱(chēng)都是沒(méi)有問(wèn)題的。
如果您覺(jué)得助理工程師沒(méi)有用處,看不上助理工程師,那您就得有看不上的資本,要不您學(xué)歷高,碩士研究生那種,你學(xué)歷高,*政策都會(huì )給你降低要求;要不以后您別打算評審中級職稱(chēng),如果站在人才的角度,除非找職稱(chēng)代評機構,否則通過(guò)您自己或者公司是沒(méi)有辦法直接評定中級職稱(chēng)的;以專(zhuān)科為例,助工證需要三年,中級需要七年,如果說(shuō)一開(kāi)始助工證你不評審,那么以后您就要考慮到以后的離職問(wèn)題,在這七年中,您沒(méi)有中級職稱(chēng),同樣也不屑于辦理助工證,那么只有拿著(zhù)一個(gè)專(zhuān)科學(xué)歷去跳槽,而且這個(gè)年紀是*尷尬的,經(jīng)驗不多,學(xué)歷不高,還沒(méi)有一個(gè)證件,拿什么跟別人比?所以說(shuō)助理工程師有什么用這個(gè)問(wèn)題對剛畢業(yè)時(shí)間不長(cháng)的人才來(lái)說(shuō)非常重要。
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2020年工程師職稱(chēng)申報條件:
1、助理工程師(初級職稱(chēng)):*本科畢業(yè)后從事本工作滿(mǎn)半年以上;*專(zhuān)科畢業(yè)后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年以上;中專(zhuān)、高中、*畢業(yè)后擔任員級職務(wù)3年以上。
2、工程師(中級職稱(chēng)):*本科畢業(yè)后,擔任助理級職務(wù)滿(mǎn)3年以上;專(zhuān)科畢業(yè)后,擔任助理級職務(wù)滿(mǎn)4年以上;中專(zhuān)、高中畢業(yè)后擔任助理級職務(wù)滿(mǎn)5年以上。
3、高級工程師(高級職稱(chēng)):*本科畢業(yè)后,參加工作后取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的*本科學(xué)歷,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上,取得中級職務(wù)任職資格5年以上。