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1.育嬰師就業(yè)方向

獲得育嬰師可從事幼教、兒童研究所、社區托兒所、家庭育嬰等方面的工作，此外還會(huì )提供全面的咨詢(xún)服務(wù)，如嬰兒護理指導、產(chǎn)婦護理指導等，透過(guò)完善的社區網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)入家庭輔導，也可自行開(kāi)辦親子園、嬰幼園、月嫂公司等。

2.育嬰師發(fā)展前景

0~3歲是嬰幼兒發(fā)育的關(guān)鍵時(shí)期，對于一個(gè)人的身心健康、智力發(fā)展、性格培養起著(zhù)至關(guān)重要的作用。育嬰師是對0~3歲兒童，運用現代教育理念和科學(xué)方法，對嬰幼兒進(jìn)行生活照料、教育和護理。以0~3歲嬰幼兒為主，照顧、教育等工作。育嬰師是足近幾年發(fā)展起來(lái)的一種新興職業(yè)，育嬰師這個(gè)職業(yè)受到廣大市場(chǎng)的喜歡，特別是收到80，90人的喜歡，市場(chǎng)巨大育嬰師供不應求，發(fā)展前景廣闊。

3.育嬰師的工資高不高

每個(gè)地區都不一樣吧，大城肯定工資會(huì )高一些，那當然要求也會(huì )比較嚴格，一線(xiàn)工作城發(fā)展的話(huà)會(huì )比較貴一點(diǎn)，大概1萬(wàn)左右，二線(xiàn)城七八千左右，三線(xiàn)建設城六千左右吧，還要能夠根據自己育兒嫂的不同*別和經(jīng)驗來(lái)確定的，你可以去當地的月嫂公司管理咨詢(xún)了解一下，有很多的育兒嫂選擇，不同場(chǎng)價(jià)格以及對應分析不同的級別。

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4.我國對育嬰師的需求

隨著(zhù)我國第二胎政策的開(kāi)放，預計未來(lái)三年第二胎家庭的數量將增加百分之一百六，而實(shí)踐中的嬰兒護士不到三十萬(wàn)。 這將導致我國短缺兩千萬(wàn)名護士。 需求猛增。 嬰兒托兒所的工作年齡可能超過(guò)五十歲，并且薪水逐年提高。 它是理想的工作，容易就業(yè)，高薪和快速發(fā)展。

5.育嬰師的重要性

把自己的時(shí)間舍得分一部分給孩子，陪伴著(zhù)孩子，而且這種陪伴*是質(zhì)量比較高的，這樣才能真正了解自己的孩子，達到高效育兒的效果?，F在社會(huì )很多大人不懂得如何和自己的小孩相處而引發(fā)的問(wèn)題真的不勝枚舉，不過(guò)，掌握正確的育兒觀(guān)其實(shí)就成功一半了。在這里育嬰師就顯得比較的重要了。

6.育嬰師和保育員

育嬰員主要的服務(wù)對象就是嬰幼兒，照顧生活起居和早教的事宜。保育員照顧的對象是幼兒園和托管所的小朋友。在年齡上大一些。育嬰員相比于保育員它的就業(yè)范圍更加廣泛，可以服務(wù)于過(guò)個(gè)行業(yè)。保育員一般就是家政公司。

7.育嬰師和月嫂怎么選擇

事實(shí)上，保姆和月子保姆的工作內容并沒(méi)有太大的區別。 他們都必須照顧小嬰兒。 只是月子保姆負責照顧未滿(mǎn)月的新生兒，而護士則負責照顧生完孩子的嬰兒。 ，月嫂還有更多的工作要照顧媽媽和月子餐。 如果護士有額外的精力，他們可以做更多的家務(wù)。 但是兩人的工資差距還是蠻大的。 月子保姆的工資比保姆高很多。

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