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1.人力資源管理師值得考嗎
看著(zhù)別人一個(gè)個(gè)都在考證,自己也想去湊湊熱鬧,毫無(wú)目的性的盲目跟風(fēng)。那么這個(gè)證是考還是不靠呢?這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是,你是否想考,以后是否想要從事人力資源相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。不過(guò)考了還是會(huì )有很大用處的,應聘時(shí)自己也就有了底氣,也能讓人相信自己實(shí)力。
2.企業(yè)人力資源管理師能考嗎
很多人看到別人報考企業(yè)人資,內心疑惑,不是取消了嗎,怎么還能考。其實(shí)企業(yè)人資依舊可以報考,仍然有效。只是證書(shū)在從*層面取消了,由用人單位和相關(guān)組織進(jìn)行監管和發(fā)放,證書(shū)的含金量已經(jīng)大大下降。所以考是可以考的,只是不建議考而已。
3.考人資難嗎
雖說(shuō)人資考試只考兩門(mén)并且全都是選擇題,,但是這種簡(jiǎn)單的形式往往跟你玩文字游戲,多堤防題目就可以。這么說(shuō)吧,題型就限制了這個(gè)考試難度有限,不過(guò)對于非相關(guān)專(zhuān)業(yè),沒(méi)有基礎的人來(lái)說(shuō)還是十分痛苦的,能早點(diǎn)就早點(diǎn)復習。

4.為什么考人資
1獲得高薪職業(yè)的敲門(mén)磚,證書(shū)是HR行業(yè)高薪工作的基本要求; 2行業(yè)含金量認可度高,這個(gè)證書(shū)是職稱(chēng)類(lèi)證書(shū),不局限于一城一地,去每個(gè)城市都適用; 3提高生活質(zhì)量,現在的證書(shū)背后都有一大堆的優(yōu)惠政策,這對于物質(zhì)資料的滿(mǎn)足會(huì )有巨大幫助。
5.哪種人資證書(shū)含金量高
人資的證書(shū)有多種,很多人在報考時(shí)犯了選擇困難癥,不知道哪一個(gè)含金量高 ,哪一個(gè)值得考。從認證的主體來(lái)看,人資證書(shū)有三種,其中一種已經(jīng)退出了考試,其余的企業(yè)人資是省級考試,人資是*統考。從這來(lái)看,人資的證書(shū)含金量會(huì )高一點(diǎn)。
6.考人資備考多久合適
備考時(shí)間3-4個(gè)月為宜。首先考生多為成人,都有工作纏身,真正用于備考的時(shí)間較少。其次較短的時(shí)間內,人們能夠更加集中精力,堅持到底,時(shí)間長(cháng)了也就懈怠了,學(xué)習效率低下。再者時(shí)間線(xiàn)拉長(cháng)對于記憶理論知識也有不小的影響,很可能前面記得后面都忘了。
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