云南學(xué)仕教育培訓-國考結構化面試考試內容

國 家公務(wù)員的考試成績(jì)總分是200分,行政職業(yè)能力測試100分,申論100分,綜合成績(jì)是公共科目筆試總成績(jì)×50%+(面試成績(jì)+專(zhuān)業(yè)科目成績(jì))×50%,2023年公告一般是在10月份發(fā)布,筆試時(shí)間是11月份,筆試之后就是面試環(huán)節,一般是在1月份舉行,國考面試形式主要有結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組、結構化小組三種。下面學(xué)仕教育先給大家介紹下結構化面試的基本情況。

【國考結構化面試考試內容】

1、計劃組織協(xié)調能力

計劃組織能力是面試的重要組成部分,考察的類(lèi)型包括調研、宣傳、活動(dòng)策劃、評比選拔等;提問(wèn)的方式越來(lái)越細化,題目的設置也引入了一些"專(zhuān)業(yè)化"場(chǎng)景?？梢钥闯鼋鼛啄昕荚囋絹?lái)越重視對工作能力、工作關(guān)系以及執行力的考察,更加務(wù)實(shí)。

2、應變能力

應變能力是非常重要的考察要素,題目很少有涉及重大公共安全事件類(lèi),大多集中于日常工作/生活、群眾工作、輿情處理等,矛盾數量既有單一矛盾有多元矛盾。

3、綜合分析能力

綜合分析能力是面試的重要要素,基本每套題都有一道。社會(huì )現象重點(diǎn)考查時(shí)政類(lèi)的社會(huì )現象,往往以社會(huì )熱點(diǎn)事件為背景進(jìn)行考察,從而了解考生對于熱點(diǎn)的掌握了解程度和分析能力。

一是主要考察社會(huì )領(lǐng)域的熱點(diǎn)事件;二是和單位改革、實(shí)務(wù)工作等較為相關(guān),在2020年的面試中多數單位的題目和崗位結合緊密,出題背景越來(lái)越貼近單位發(fā)展、重點(diǎn)工作。

態(tài)度觀(guān)點(diǎn)題型是在2020年面試中占比大幅提升,考察類(lèi)型十分全面,問(wèn)法較為常規,多為"你怎么看"或"談?wù)勀愕睦斫?。

4、人際交往與溝通能力

近四年的題目人際關(guān)系題考察的能力越來(lái)越復合,矛盾也逐漸復雜、難度也日漸提升,因此需要考生重點(diǎn)關(guān)注。

題目通常包含多個(gè)矛盾,包括爭功推過(guò)、工作障礙、情緒問(wèn)題等,大多是在工作中與同事、群眾之間,處理起來(lái)相對比較棘手,在解決時(shí)更要注重實(shí)際可行性和技巧性,切記工作為重原則,不僅要解決矛盾,也要很好的完成工作。

5、言語(yǔ)表達能力
通過(guò)近幾年的真題來(lái)看,現場(chǎng)模擬題目越發(fā)靈活,設問(wèn)上不再是單一角色的模擬,而是添加了可選的身份角色或者增加了勸說(shuō)的對象,更加考驗考生在現場(chǎng)的模擬感和解決問(wèn)題的實(shí)效性。

題目類(lèi)型包括情緒開(kāi)導、勸說(shuō)配合、工作溝通、輿情處理;矛盾數量上既有單一矛盾也有多元矛盾;身份權限以工作人員為主,偶有領(lǐng)導的身份。

6、求職動(dòng)機與職位匹配

2019年和2020年部委"新增"了對于自我認知題的考察,且2020年的考察多為考官現場(chǎng)對考生的追問(wèn)。通過(guò)此種方式了解考生思想性格、過(guò)往經(jīng)歷、以此判斷考生的個(gè)人素質(zhì)和人崗匹配性;另一方題目和態(tài)度觀(guān)點(diǎn)題的要素結合考察,題干會(huì )給出觀(guān)點(diǎn)后讓考生辨析再談自己的看法。

7、反駁題

題目會(huì )給定觀(guān)點(diǎn)和論據,考生需要對應進(jìn)行反駁,看似簡(jiǎn)單但是題目卻并不好回答,一方面有時(shí)需要我們反駁的觀(guān)點(diǎn)恰恰是我們心中認可的觀(guān)點(diǎn),難免"話(huà)不由心";另一方面在于需要針對論據對應反駁,我們不能過(guò)分遷移,但一味否定也很難體現說(shuō)服力。

因此這類(lèi)題型的難度系數還是比較高的,需要考生頭腦靈活,能夠快速找到反駁的突破口,內容要有理有據。

8、演講題

演講題為2020年的新增考點(diǎn),題目是以網(wǎng)絡(luò )爆火的勵志公式為背景并且還需考生結合崗位認知進(jìn)行演講。建議考生在備考時(shí)多刷近期的各地真題。

9、漫畫(huà)題

近四年的真題中漫畫(huà)題只出現一次,為社會(huì )現象類(lèi)漫畫(huà),提問(wèn)方式為"擬定標題并且結合實(shí)際談看法",考生可以參考進(jìn)行準備。

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以上學(xué)仕教育介紹了國 家公務(wù)員面試中的結構化面試會(huì )考什么內容,主要是介紹了近幾年會(huì )出現的題型,有九種題型,結構化面試25分鐘5道題和20分鐘4道題情況居多(根據題目的個(gè)數,平均1題5分鐘),結構化考試方式一般是考生聽(tīng)題的形式,沒(méi)有題本(材料題看題,漫畫(huà)題題供漫畫(huà)題本),多為考官讀題,有紙筆,通常是讀一道題,考生答一道題。關(guān)于國考培訓或者是國考真題了解的請咨詢(xún)老師(上方有咨詢(xún)方式喔)。