云南學(xué)仕教育培訓-國考上岸的待遇如何
普通人較羨慕的職業(yè)是哪一種呢?通常情況下,讓絕大多數人都羨慕的職業(yè),非公務(wù)員莫屬。公務(wù)員工資收入非常穩定,又沒(méi)有下崗的風(fēng)險,被譽(yù)為是鐵飯碗。但是,對于公務(wù)員的收入到底有多高?考上公務(wù)員后有哪些福利待遇呢?很多人卻不清楚,伴隨著(zhù)2023年國考即將來(lái)臨之際,給大家介紹下國考上岸的福利待遇和工資收入。
【公務(wù)員的工資組成】
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續發(fā)放。三年一調。
四、補助工資:
1、車(chē)補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位-批準的病假、事假和*規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務(wù)員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實(shí)際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
【公務(wù)員的福利待遇】
一、工時(shí)制度。
公務(wù)員除法定節假日外,每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。法定節假日10天。
二、探親制度。
公務(wù)員工作滿(mǎn)一年以上的,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;與父母都不住在一起的,又不能在公休假日團聚的,未婚者原則上可每年給予假一次,假期為20天,已婚者每四年給假一次,假期為20天。上述假期不包括路途時(shí)間。在規定的探親假期和路程假期內,按本人標準工資發(fā)給工資。探望配偶和未婚者探望父母的,其往返路費,由所在單位負擔;已婚者探望父母的往返路費,在本人標準工資30%以?xún)鹊挠杀救颂幚?超出部分由所在單位負擔。
三、年休假制度。
公務(wù)員根據工作任務(wù)、崗位、資歷等不同情況,每年可安排不超過(guò)兩周的休假。各級黨政-、人民團體和事業(yè)單位職工休假的具體實(shí)施辦法,由省、自治區、直轄市和各*制定。目前,**-參照執行北京的有關(guān)規定,工作年限10年以下的,休假7天;工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,休假10天;工作年限滿(mǎn)20年以上的休假14天。
四、產(chǎn)假制度。
女性公務(wù)員產(chǎn)假為90天,其中包括產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加15天,多胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加15天。懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn),根據醫生意見(jiàn)給假15～30天,懷孕超過(guò)4個(gè)月以上流產(chǎn)的,可給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。懷孕和分娩期間在本單位醫療機構或單位指定的醫療機構所用的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費,由所在單位負擔。產(chǎn)前檢查時(shí)間算工作時(shí)間。
五、福利費、取暖補貼和交通補貼等制度。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難,*-按工資總額的2.5%提取福利費,用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。對于淮河以北地區冬季取暖,*給予一定補貼。對乘坐公共交通車(chē)上下班的公務(wù)員,根據情況給予一定的補貼。
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以上介紹了國 家公務(wù)員的工資組成和上岸后有哪些福利待遇、好處,工資主要是由基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資四部分組成,公務(wù)員的工資水平還是不錯的,上岸后的福利待遇介紹了五點(diǎn):年休假制度、福利費、取暖補貼和交通補貼等制度等,公務(wù)員相對于其他是穩定的,只是報考考試也是有一定的難度,所以準備報考今年的國考,很多輔導機構已經(jīng)開(kāi)班,只有兩個(gè)月的時(shí)間,關(guān)于國考培訓或者是國考考試的了解請咨詢(xún)老師(上方有咨詢(xún)方式喔)。
