昆明有沒(méi)有公考培訓，不用發(fā)愁，其漫無(wú)目的的討論昆明公務(wù)員，不如看看小編整理的怎么選擇公務(wù)員培訓機構，為什么那么多人選擇公務(wù)員，公務(wù)員認知誤區，考公還是考編制，師范生的優(yōu)勢，考官不喜歡的套話(huà)，公務(wù)員的穩定性，公務(wù)員的薪資收入呢。

1.怎么選擇公務(wù)員培訓機構

近兩年，公務(wù)員培訓課程層出不窮，宣傳也越來(lái)越吸引人?？忌露Q心報讀培訓課程后，為選擇培訓機構發(fā)愁。 尤其是初次申請的應屆畢業(yè)生，對各類(lèi)培訓機構的了解有限。 他們往往容易盲目聽(tīng)信宣傳，影響自己的判斷力，損失金錢(qián)和時(shí)間， 所以在選擇培訓機構的時(shí)候，一定要擦亮眼睛，提前做好攻略，甚至實(shí)地考察，選擇真正好的補習機構。

2.為什么那么多人選擇公務(wù)員

最近幾年，市場(chǎng)經(jīng)濟增速放慢了腳步，找一份好的工作對于大多數人來(lái)說(shuō)，已經(jīng)成為了一個(gè)既現實(shí)又嚴峻的問(wèn)題，而這個(gè)時(shí)候參見(jiàn)國考或者省考，無(wú)疑成為了大多數人的選擇，而且人們對于這個(gè)崗位的認可也還是很高的，因此很多剛步入社會(huì )的*生都會(huì )選擇公務(wù)員。

3.公務(wù)員認知誤區

當然，我們中的許多人認為我們不能喝酒、抽煙、奉承、社交或送禮，而且可能不適合當公務(wù)員。 其實(shí)這是我們大家的心理誤區。 這是人們不懂“傳播真相”的結果，對這個(gè)職業(yè)也太玄幻了。 在系統里，真實(shí)的情況是很多人不奉承、不油嘴滑舌，更不用說(shuō)送禮給別人了。

昆明有沒(méi)有公考培訓

4.考公還是考編制

無(wú)論是公務(wù)員還是事業(yè)編制，都是一份良心的工作。 如果你有一定的能力，可以同時(shí)準備考試。 如果你覺(jué)得自己的精力有限，那就優(yōu)先考你有把握的考試。 尤其是畢業(yè)之年，一定要充分發(fā)揮自己的身份優(yōu)勢，一旦錯過(guò)，機會(huì )就沒(méi)有了?，F在還在努力考編路上的同學(xué)們，考試要趁早，先穩穩的拿到編制才是關(guān)鍵。

5.師范生的優(yōu)勢

師范生申請考事業(yè)編是非常有利，上岸機會(huì )也很大。 因為師范生從本科到研究生都在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，相對而言，專(zhuān)業(yè)知識是比較扎實(shí)的。 即使不需要報考，也有一次上岸的可能性，而且因為師范生的選擇范圍比較廣，學(xué)校越好，城市越發(fā)達，錄取門(mén)檻就越高 ，和普通學(xué)生不分身份或專(zhuān)業(yè)占優(yōu)勢。

6.考官不喜歡的套話(huà)

無(wú)論是在公務(wù)員面試考場(chǎng)，還是進(jìn)入公考培訓機構后的教學(xué)過(guò)程中，60%以上的學(xué)生都會(huì )不同程度地出現一些問(wèn)題，就是缺乏清晰的邏輯結構和基本組織，有時(shí)甚至達到80 % 或 90%。 很多人都喜歡說(shuō)“*……”這些話(huà)本身不是問(wèn)題，但問(wèn)題在于大多數學(xué)生會(huì )這樣說(shuō)，而且不連貫，只有“*”，而且 沒(méi)有“第二個(gè)”了........，缺乏基本的邏輯水平。 同時(shí)，再加上很多學(xué)生的語(yǔ)言表達能力很差，自然成為考官討厭的“陳詞濫調”。

7.公務(wù)員的穩定性

公務(wù)員的穩定性在于工資不會(huì )受到經(jīng)濟下滑的沖擊。 公務(wù)員的工資收入相對固定。 只要按照政策確定他們的工資待遇，基本不會(huì )有大的變化，同時(shí)也不會(huì )拖欠工資，穩定的收入意味著(zhù)生活。 穩定對于中年家庭尤為重要。 相比之下，企業(yè)的收入雖然比較可觀(guān)，但在遇到“肺炎疫情”等情況時(shí)，即使企業(yè)要承擔責任，也很難做到，因為很多時(shí)候，減少企業(yè)員工的收入是 企業(yè)自身的*“掙扎”。 因此，越來(lái)越多報考公務(wù)員的人也在追逐收入穩定、工作穩定的特點(diǎn)。

8.公務(wù)員的薪資收入

公務(wù)員的收入也比較透明，主要可以根據相關(guān)要求進(jìn)行工作變動(dòng)。 一般來(lái)說(shuō)，剛入職的公務(wù)員收入大概不到4k，具體來(lái)說(shuō)就是3k多的工資加上450元的汽車(chē)補貼。 但是由于各個(gè)地區經(jīng)濟發(fā)展的差異，公務(wù)員具體到每個(gè)城市，都會(huì )有相應的補貼，或者獎金，或者業(yè)績(jì)。 一般來(lái)說(shuō)，西部公務(wù)員的收入一般在7萬(wàn)左右，而東部的公務(wù)員收入在10萬(wàn)以上（都是新員工）。而且公務(wù)員的收入增長(cháng)很慢。 因此，公務(wù)員的收入在當地不屬于高收入群體，但只能說(shuō)比中等略好。

看完以上怎么選擇公務(wù)員培訓機構，為什么那么多人選擇公務(wù)員，公務(wù)員認知誤區，考公還是考編制，師范生的優(yōu)勢，考官不喜歡的套話(huà)，公務(wù)員的穩定性，公務(wù)員的薪資收入的分析，不知道你是否依然覺(jué)得迷茫，如果認同小編所說(shuō)，建議你可以早點(diǎn)行動(dòng)，畢竟時(shí)間不等人。如你依然不知所措，可以隨時(shí)聯(lián)系小編哦。昆明有沒(méi)有公考培訓

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