昆明有沒(méi)有省考培訓，經(jīng)?？吹嚼ッ鞴珓?wù)員的信息，下面我就和大伙聊聊選擇公務(wù)員的人多嗎，公務(wù)員的薪資待遇，公務(wù)員的穩定性，為什么公考的人越來(lái)越多。

1.選擇公務(wù)員的人多嗎

近兩年經(jīng)濟增速放緩，就業(yè)壓力更大。 對于大多數畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們面臨著(zhù)缺乏技能和經(jīng)驗的困境，求職難度極大。 所以很多學(xué)生還沒(méi)有畢業(yè)就開(kāi)始準備考試了。 公務(wù)員考試不僅是針對應屆畢業(yè)生，社會(huì )人才有參加考試的，所以競爭非常激烈，而且報名人數眾多，錄取率相對比較低。

2.公務(wù)員的薪資待遇

工資、公積金、住房補貼、汽車(chē)補貼、關(guān)稅補貼、年終獎、節慶獎金等，發(fā)達城市差不多年收入20W，高于城市工資。 公務(wù)員中的薪酬制度很復雜，各類(lèi)節假日自動(dòng)享受*法定節假日。 周末周末是必須的。 此外帶薪年假一年有五天，超過(guò)十年為十天，超過(guò)二十年為十五天。 只要工作不是太忙，這些假期基本上都可以享受。

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3.公務(wù)員的穩定性

公務(wù)員的穩定性在于工資不會(huì )受到經(jīng)濟下滑的沖擊。 公務(wù)員的工資收入相對固定。 只要按照政策確定他們的工資待遇，基本不會(huì )有大的變化，同時(shí)也不會(huì )拖欠工資，穩定的收入意味著(zhù)生活。 穩定對于中年家庭尤為重要。 相比之下，企業(yè)的收入雖然比較可觀(guān)，但在遇到“肺炎疫情”等情況時(shí)，即使企業(yè)要承擔責任，也很難做到，因為很多時(shí)候，減少企業(yè)員工的收入是 企業(yè)自身的*“掙扎”。 因此，越來(lái)越多報考公務(wù)員的人也在追逐收入穩定、工作穩定的特點(diǎn)。

4.為什么公考的人越來(lái)越多

參加公考的人越來(lái)越多，這也與全社會(huì )現狀有關(guān)。與私營(yíng)公司相比，公務(wù)員的工作要容易得多。 因此，對于目前的求職者來(lái)說(shuō)，他們更喜歡這種類(lèi)型的工作。 他們希望在相對寬松的環(huán)境中工作，有更多的時(shí)間做自己喜歡的事情。 這也是新一代畢業(yè)生的價(jià)值追求，公務(wù)員的職業(yè)特點(diǎn)更符合新一代*生的職業(yè)選擇需求。 因此，越來(lái)越多的人才會(huì )申請公務(wù)員。 公務(wù)員的收入就算不是那么“一流”，但是也足夠個(gè)人生活了。

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