塑造方針

貨幣銀行學(xué)、經(jīng)濟法、計算機應用基礎、統計學(xué)、財務(wù)管理、管理會(huì )計、財政與稅收、審計學(xué)、會(huì )計信息系統、成本會(huì )計、VB程序設計、會(huì )計學(xué)基礎培育掌握現代人力資源管理的基礎理論、基本工具與實(shí)踐本領(lǐng),擁有一定的組織、料理、協(xié)調與創(chuàng )新才干,熟識國內外勞動(dòng)力市場(chǎng)與用工環(huán)境,眼界廣闊、充滿(mǎn)生機,可以在公司從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作的應用型專(zhuān)門(mén)人材。

塑造要旨

該專(zhuān)業(yè)學(xué)員需要學(xué)習管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基礎觀(guān)點(diǎn)和根基知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本鍛煉,具有闡明及處置人力資源管理問(wèn)題的基礎能力。

重點(diǎn)課目

勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、薪酬管理、績(jì)效管理、培訓管理、組織行為學(xué)、人力資源管理概論、人力資源選聘與測評、國際人力資源管理、人力資本管理、職業(yè)生涯管理、組織理論與工作分析、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源戰略與規劃等。

工作方向

畢業(yè)以后的學(xué)員可在各特大型企業(yè)、外資企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)、跨國企業(yè)、大型企業(yè)任職于生產(chǎn)處理、經(jīng)營(yíng)管理和一般業(yè)務(wù)行政崗位,也可從事于財務(wù)管理、經(jīng)濟數量分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃、商品調研、市場(chǎng)預測、人力資源管理等工作。