蘇州排名軟件測試培訓機構，緊接著(zhù)為你講述學(xué)軟件測試難不難呢，軟件測試怎么樣呢，程序員外包的劣勢，外包測試員的薪資，對學(xué)習測試朋友的建議，0基礎能自學(xué)測試嗎，以供你更好的了解蘇州軟件測試培訓。

1.學(xué)軟件測試難不難呢

軟件測試的門(mén)檻較低，但邏輯要求較強。事實(shí)上對軟件測試的需求仍然很大，只要有軟件開(kāi)發(fā)，編程的地方就需要軟件測試人員。在某種程度上替換人工進(jìn)行測試，絕對會(huì )給公司帶來(lái)巨大的好處。當然它不同于軟件開(kāi)發(fā)他的難度較小。只要有一些計算機基礎，不能編程的也可以開(kāi)始，但軟件開(kāi)發(fā)需要編程基礎要求更高

2.軟件測試怎么樣呢

學(xué)習任何事情都需要去考慮我們學(xué)習的目的，學(xué)習軟件測試和建立測試知識體系也一樣。如果自學(xué)軟件測試的只是因為周?chē)暮芏嗳嗽趯W(xué)習，或者認為軟件測試學(xué)起來(lái)很簡(jiǎn)單，那么我們的學(xué)習就很難長(cháng)期堅持。因此有必要明確自己學(xué)習軟件測試的目的是什么，這樣有目標了就能朝著(zhù)目標前進(jìn)啦

3.程序員外包的劣勢

在外包公司，通常來(lái)說(shuō)，一個(gè)外包項目的周期在幾周和幾個(gè)月之間，很少超過(guò)半年，而每個(gè)項目的甲方都各不相同，因此，你可能上個(gè)月還在做電商，下個(gè)月就在做校園的，于后續的架構優(yōu)化、代碼重構等環(huán)節，一般不會(huì )涉及。而這種走馬觀(guān)花式的項目管理制度，就是典型的“戰術(shù)上的勤奮”，除了讓人疲于奔命之后，對于技術(shù)的沉淀和積累，并沒(méi)有太大的幫助。

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4.外包測試員的薪資

上段時(shí)間，大廠(chǎng)接二連三的發(fā)表了去年的財報，除了業(yè)績(jì)數據外，更令大眾吃驚的是他們財報中的員工薪資，該話(huà)題也多次上了熱搜，網(wǎng)友紛紛表示，是我不配了。誠然，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，大廠(chǎng)對于人才的渴求度越來(lái)越高，同樣的，給予的薪資也越來(lái)越可觀(guān)，而作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中堅人才，程序員逐漸成為了高薪的代言詞。

5.對學(xué)習測試朋友的建議

在你覺(jué)得要學(xué)習測試方面的專(zhuān)業(yè)時(shí)，首先自己要明確好自己是否要進(jìn)入軟件測試的行業(yè)，如果身邊有朋友做這行更好，可以給出相對比較中肯的建議，或者也可以去咨詢(xún)一些機構都是ok的，當人別人愿不愿意說(shuō)就是另一回事了。另外就是學(xué)習的問(wèn)題，培訓還是很有必要的，這個(gè)可以根據自身情況來(lái)定，一家好的培訓機構對于學(xué)習也是雪中送炭的！

6.0基礎能自學(xué)測試嗎

0基礎自學(xué)軟件測試當然可以的，如果你自律性強具備學(xué)習能力，又有專(zhuān)研問(wèn)題的好奇心以及解決問(wèn)題的能力，那么自學(xué)軟件測試是完全ok的。自學(xué)的前提是需要強大的自控能力，對自我的要求比較高，如果自控能力不夠的話(huà)還是不要自學(xué)測試了，免得浪費了時(shí)間。

上面的內容不多，不知道您對小編分享的學(xué)軟件測試難不難呢，軟件測試怎么樣呢，程序員外包的劣勢，外包測試員的薪資，對學(xué)習測試朋友的建議，0基礎能自學(xué)測試嗎是否有幫助呢？有什么還需要小編我這邊補充的，call我。都說(shuō)有趣的靈魂萬(wàn)里挑一，你現在是了嗎？蘇州排名軟件測試培訓機構

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