南京建筑設計培訓怎么樣?拿就業(yè)成績(jì)說(shuō)話(huà)!隨著(zhù)整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,室內設計/建筑設計人才缺口也越來(lái)越大,很多裝飾公司紛紛拿出高薪等各種福利到各大培訓機構招攬人才。同樣想要博得裝飾公司的青睞,南京建筑設計培訓機構也要拿學(xué)員的就業(yè)成績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà),在校培養學(xué)員不僅要讓他們掌握硬核設計技能,更重要的是懂得不斷學(xué)習,不斷與行業(yè)發(fā)展的需求相匹配。長(cháng)期以來(lái),南京科迅教育聯(lián)手企業(yè),通過(guò)對接市場(chǎng)前沿的設計技術(shù)與人才需求,不斷改進(jìn)教學(xué)模式、提升教學(xué)質(zhì)量。助推企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí),培養的學(xué)員吸引了眾多企業(yè)爭相上門(mén)招聘。近期,南京安萊裝飾公司負責人親臨科迅教育校區招聘設計人才。

有實(shí)力就業(yè)更省力。一直以來(lái),科迅教育特別注重培養學(xué)員的室內建筑設計綜合性能力,科迅所提供的能夠滿(mǎn)足企業(yè)用人需求的與時(shí)俱進(jìn)的室內設計課程,涵蓋CAD、3dmax、軟裝、施工工藝、建筑設計、手繪等內容,專(zhuān)業(yè)性強、課程創(chuàng )新、師資雄厚。采用"小班制教學(xué),項目帶動(dòng)理論"的全程教學(xué)模式,讓學(xué)員掌握全方位技能,在職業(yè)道路上更具優(yōu)勢。

對于科迅的學(xué)員來(lái)說(shuō),企業(yè)直接上門(mén)招聘提供工作機會(huì ),比自己投簡(jiǎn)歷找工作有著(zhù)更多的優(yōu)勢,同時(shí)也提升了在科迅學(xué)習和未來(lái)就業(yè)的信心;而對于來(lái)招人才的安萊裝飾來(lái)說(shuō),科迅的教學(xué)模式正好符合了用人單位對于設計人才的實(shí)際需求,學(xué)員在學(xué)校學(xué)習的知識和技術(shù)上崗后可以直接運用實(shí)操,不需要二次"回爐"培訓的磨合等待。此次上門(mén)招聘中,我們看到科迅教育學(xué)員的表現,以及科迅良好的教學(xué)品質(zhì)與優(yōu)良的口碑,贏(yíng)得了企業(yè)的認可。我們也期待學(xué)員們在后期面試后能獲得企業(yè)邀約的offer。

南京建筑設計培訓怎么樣?拿就業(yè)成績(jì)說(shuō)話(huà)!科迅一直以來(lái)就以每一位學(xué)生為核心,幫助學(xué)員實(shí)現夢(mèng)想,高薪就業(yè)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,科迅室內設計培訓已經(jīng)陸續為企業(yè)提供上千個(gè)技能水平過(guò)硬的室內設計人才,在行業(yè)內有口皆碑。未來(lái)科迅教育將始終與眾多企業(yè)保持著(zhù)人才戰略合作,面對設計技術(shù)的發(fā)展與室內行業(yè)人才需求的變化,保持前瞻性,走在時(shí)代前沿,帶領(lǐng)更多的學(xué)員開(kāi)啟新的職業(yè)征程。