南京Java培訓畢業(yè)生走向職場(chǎng),如何繼續學(xué)習拿高薪?上次我們談到了Java、WEB前端的學(xué)習路線(xiàn),今天咱們來(lái)談?wù)勱P(guān)于就業(yè)的話(huà)題,因為剛好六月畢業(yè)季了嘛,很多同學(xué)都開(kāi)始找工作。已經(jīng)參加Java培訓、web前端培訓班的同學(xué)可能工作會(huì )相對來(lái)說(shuō)好找一點(diǎn),畢竟經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習培訓,有理論操作基礎且有項目經(jīng)驗了,用人單位也是非常歡迎這類(lèi)畢業(yè)生的。
手機前的你,如上面所說(shuō)已經(jīng)順利進(jìn)入公司企業(yè)了,那么老師在這里先恭喜你,但也要給大家提個(gè)醒:不是說(shuō)你進(jìn)公司就萬(wàn)事大吉了,很多人可能會(huì )想拿更高的工資或者更棒的崗位,那么接下來(lái)要做的可能會(huì )很多,但繼續學(xué)習肯定還是不能少的。
關(guān)于走向職場(chǎng),如何學(xué)習拿高薪,老師在這里有幾點(diǎn)個(gè)人的經(jīng)驗總結分享給大家,歡迎交流。
學(xué)習經(jīng)驗一:構建技術(shù)知識體系,而不是片面學(xué)習
點(diǎn)很好理解,舉個(gè)栗子來(lái)說(shuō),你在Java培訓班里的知識可以說(shuō)是初級的知識體系,適合所有零基礎的學(xué)員,并且和公司基層技術(shù)員工崗位需求相匹配的,你在公司里初期能運用到的也是這一層知識體系里的知識。
而當你進(jìn)階到更高一層,或者碰到難度較高的項目時(shí),這時(shí)候你會(huì )去自己摸索、同事交流甚至技術(shù)攻關(guān),那么這時(shí)候你將會(huì )建立高一層的知識體系,但是不完整的片面的,如果你有心的話(huà),并且時(shí)間上精力上都充裕時(shí),建議你去彌補這方面的知識短板,并做拓展學(xué)習。
以廣義方面來(lái)說(shuō)的話(huà),也可以認為當你初入一個(gè)領(lǐng)域時(shí),你要明確你所在的團隊位置和助力點(diǎn)在哪里,站在整個(gè)項目的管理層來(lái)考慮問(wèn)題,更加能夠了解和摸透項目的開(kāi)發(fā)方向進(jìn)展,配合市場(chǎng)需求來(lái)打造產(chǎn)品。
學(xué)習經(jīng)驗二:更加注重實(shí)戰經(jīng)驗的積累、提升溝通能力和協(xié)作能力
第二點(diǎn)其實(shí)包含了兩點(diǎn),一個(gè)是經(jīng)驗積累、一個(gè)能力培養。
經(jīng)驗總結可以說(shuō),從你在Java培訓里就開(kāi)始了,簡(jiǎn)單的小開(kāi)發(fā)到企業(yè)級的復雜項目開(kāi)發(fā),大大小小的都算是。這里你要做的經(jīng)驗總結,還是要根據自身能力的掌握來(lái)定,如果已經(jīng)是熟練到成為本能反應的開(kāi)發(fā)代碼,那么你要做的就是不保證出錯,并且有更加快捷效率的代碼寫(xiě)法。而哪些不熟練的或者根本就是次碰到的,那么你這個(gè)時(shí)候要做的,就是在解決當前問(wèn)題的同時(shí),并挖掘背后bug產(chǎn)生的原因以及解決方式的歸納。
每個(gè)程序員有每個(gè)人的獨有方式,這里不過(guò)多贅述,大家要把這點(diǎn)放心上。
能力培養,老師在這里說(shuō)兩點(diǎn),溝通能力和協(xié)作能力。其實(shí)它們倆是相輔相成的,溝通好了自然能夠協(xié)作順暢,而溝通不夠或者出現偏差,那么團隊協(xié)作就會(huì )出現脫節或者出現問(wèn)題時(shí)相互推諉。做IT不是單打獨斗,更多的是團隊作戰,所以有效率的團隊,一般會(huì )非?？粗剡@兩種能力。
學(xué)習經(jīng)驗三:平臺的選擇和職業(yè)方向的選擇
第三點(diǎn)其實(shí)可以說(shuō)是你的職業(yè)成長(cháng)規劃,從你走出Java培訓班那一刻就開(kāi)始了。你會(huì )選擇什么樣的公司來(lái)就業(yè),你會(huì )進(jìn)入什么樣的團隊來(lái)奮斗,并且你能獲得的薪資報酬是多少,都是很重要的。
每個(gè)人生職業(yè)成長(cháng)階段,這三點(diǎn)的側重點(diǎn)都不同,以具體的案例來(lái)說(shuō),在剛剛工作時(shí),一般IT程序員會(huì )在乎加入的公司和團隊是否,薪資報酬為其次,這個(gè)時(shí)候你需要的是成長(cháng)和積累;而在工作幾年之后,很多人因為家庭、生活等物質(zhì)需要,薪資報酬會(huì )占主導地位,而且發(fā)展到達一定瓶頸期,也會(huì )急需更好的平臺和崗位來(lái)晉升,所以公司發(fā)展前景及團隊的與否也顯得格外重要。
好了說(shuō)了這么多,老師在這里總結一點(diǎn):一般從Java培訓班走出去的同學(xué),職場(chǎng)3-5年是黃金時(shí)期,找到適合自己的發(fā)展方向,構建自己的成長(cháng)體系是重中之重,希望今天的文章對每一位程序員同學(xué)都有所幫助!還是那句話(huà),如果你對IT學(xué)習有興趣的話(huà),歡迎來(lái)和老師我交流。
