很多人對于人力資源這份工作比較好奇不知道這份工作是做什么內容的,那么人力資源專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景怎么樣呢?下面有途網(wǎng)小編為大家整理一下,供參考!

人力資源專(zhuān)業(yè)工作內容有哪些

(1) 人力資源專(zhuān)業(yè)一般從事人事事務(wù)工作包括:錄用、退工,四金交納,個(gè)稅,薪資計算,考勤管理,人事檔案維護,日?？己?招聘等。

(2) 在人力資源工作中你必須熟悉勞動(dòng)人事法規,能夠起草勞動(dòng)合同、保密協(xié)議和服務(wù)期協(xié)議等。

(3) 作為一名人力資源工作者你需要起草各項人事規章,如[員工手冊]、[年度考核實(shí)施綱要],并協(xié)助進(jìn)行工作分析并整理職位說(shuō)明書(shū)。

(4) 人力資源工作人員需要對薪酬管理制度、福利制度、績(jì)效考核、激勵手段等進(jìn)行開(kāi)發(fā)或者提出建議。

人力資源專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向

1、人力資源管理師就業(yè)前景廣闊

在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經(jīng)成為贏(yíng)得整個(gè)世界的前提,而對人力資源管理者的能力開(kāi)發(fā),則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個(gè)*伯樂(lè )人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著(zhù)企業(yè)的人力資源規劃,員工招聘選拔,績(jì)效考核,薪酬福利,培訓開(kāi)發(fā),勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的標準是:懂得人力資源的專(zhuān)業(yè)知識,能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作,還能不斷開(kāi)發(fā)人力資源并且創(chuàng )造價(jià)值。

2、人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機構人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。