昆明有沒(méi)有事業(yè)編培訓，就像是我們修房子打地基，這是*步也是最關(guān)鍵的一步。昆明公務(wù)員應該從最基礎做起，學(xué)習怎么準備，要避坑，不要把公務(wù)員當成簡(jiǎn)單的就業(yè)，公務(wù)員認知誤區，公務(wù)員的薪資待遇，選擇培訓機構要注意，選擇考公的原因，公務(wù)員的薪資收入，為什么公考的人越來(lái)越多知識不僅牢固，而且上升空間大。

1.怎么準備

公務(wù)員考試前半個(gè)月是整個(gè)考試復習階段*的時(shí)間段了，也是一個(gè)重要階段。 俗話(huà)說(shuō)“兵練千日，兵用一時(shí)”，這就是檢驗成果的時(shí)候了。建議的時(shí)間基本上是考試前1到2個(gè)月。 當然，因人而異，時(shí)間可以相對減少。 整個(gè)評審過(guò)程是一個(gè)“發(fā)現問(wèn)題到解決問(wèn)題在到發(fā)現問(wèn)題*解決問(wèn)題”的過(guò)程。 在此也希望每一個(gè)學(xué)生都可以順利進(jìn)入面試。

2.要避坑

隨著(zhù)人們對公務(wù)員這個(gè)崗位的追捧，公務(wù)員考前培訓的規模、范圍和影響力也在不斷擴大，越來(lái)越多的考生選擇參加各類(lèi)考前培訓項目。多年來(lái)公開(kāi)考試培訓在提高學(xué)生應試能力和綜合素質(zhì)方面發(fā)揮了一定作用，但也存在一些弊病。 例如有的培訓偏離了公開(kāi)考試大綱的要求，不注重提高考生的能力和素質(zhì)，而是一味傳授考試套路和所謂的“技能”； 有的利用資本力量過(guò)度推銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)，忽視研發(fā)和教學(xué)質(zhì)量； 部分教師能力存在明顯不足，臨時(shí)培訓，“背臺詞”組織教學(xué)。

3.不要把公務(wù)員當成簡(jiǎn)單的就業(yè)

在選擇報考公務(wù)員考試之前，首先要了解公務(wù)員的工作性質(zhì)和工作內容是否符合自己的興趣和發(fā)展需要。 僅僅將成為公務(wù)員視為就業(yè)選擇或增加收入的方式是不夠的。 你應該更多地了解它，了解公務(wù)員的意義和職責。 作為應聘者，一定要把握好自己的心態(tài)，不能有任何偏離軌道的想法。 否則，即使成為公務(wù)員，也不可能成為*需要的人才。

昆明有沒(méi)有事業(yè)編培訓

4.公務(wù)員認知誤區

當然，我們中的許多人認為我們不能喝酒、抽煙、奉承、社交或送禮，而且可能不適合當公務(wù)員。 其實(shí)這是我們大家的心理誤區。 這是人們不懂“傳播真相”的結果，對這個(gè)職業(yè)也太玄幻了。 在系統里，真實(shí)的情況是很多人不奉承、不油嘴滑舌，更不用說(shuō)送禮給別人了。

5.公務(wù)員的薪資待遇

工資、公積金、住房補貼、汽車(chē)補貼、關(guān)稅補貼、年終獎、節慶獎金等，發(fā)達城市差不多年收入20W，高于城市工資。 公務(wù)員中的薪酬制度很復雜，各類(lèi)節假日自動(dòng)享受*法定節假日。 周末周末是必須的。 此外帶薪年假一年有五天，超過(guò)十年為十天，超過(guò)二十年為十五天。 只要工作不是太忙，這些假期基本上都可以享受。

6.選擇培訓機構要注意

如果自學(xué)能力和自控能力較差，可以參加培訓或者跟老師一起學(xué)習。如果你想選擇一個(gè)好的培訓機構時(shí)，你需要考慮以下要求：從業(yè)時(shí)間，這直接關(guān)系到培訓機構的老師是否專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)的研發(fā)團隊，如果培訓機構的培訓資料依賴(lài)拼湊和抄襲，則無(wú)法為考生提供專(zhuān)業(yè)知識指導。專(zhuān)業(yè)的師資隊伍，如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的全職教師團隊，你就無(wú)法選擇一個(gè)靠譜的機構。

7.選擇考公的原因

這是一個(gè)很現實(shí)的問(wèn)題，有很多年輕人愿意考公務(wù)員，因為他們覺(jué)得就業(yè)市場(chǎng)的壓力還是很大的。大部分學(xué)員沒(méi)有住進(jìn)一線(xiàn)城市的正規醫院，只能考公務(wù)員，不斷備考，參加培訓花費不菲，但*始終都上不了岸了，他們真的很失望，能上岸的人還是盡快去吧。 以公務(wù)員身份進(jìn)入系統的年輕人，實(shí)際上具有更高的學(xué)習和面試才能。 畢竟公務(wù)員需要通過(guò)面試和筆試，才能進(jìn)入鐵汁為民服務(wù)。

8.公務(wù)員的薪資收入

公務(wù)員的收入也比較透明，主要可以根據相關(guān)要求進(jìn)行工作變動(dòng)。 一般來(lái)說(shuō)，剛入職的公務(wù)員收入大概不到4k，具體來(lái)說(shuō)就是3k多的工資加上450元的汽車(chē)補貼。 但是由于各個(gè)地區經(jīng)濟發(fā)展的差異，公務(wù)員具體到每個(gè)城市，都會(huì )有相應的補貼，或者獎金，或者業(yè)績(jì)。 一般來(lái)說(shuō)，西部公務(wù)員的收入一般在7萬(wàn)左右，而東部的公務(wù)員收入在10萬(wàn)以上（都是新員工）。而且公務(wù)員的收入增長(cháng)很慢。 因此，公務(wù)員的收入在當地不屬于高收入群體，但只能說(shuō)比中等略好。

9.為什么公考的人越來(lái)越多

參加公考的人越來(lái)越多，這也與全社會(huì )現狀有關(guān)。與私營(yíng)公司相比，公務(wù)員的工作要容易得多。 因此，對于目前的求職者來(lái)說(shuō)，他們更喜歡這種類(lèi)型的工作。 他們希望在相對寬松的環(huán)境中工作，有更多的時(shí)間做自己喜歡的事情。 這也是新一代畢業(yè)生的價(jià)值追求，公務(wù)員的職業(yè)特點(diǎn)更符合新一代*生的職業(yè)選擇需求。 因此，越來(lái)越多的人才會(huì )申請公務(wù)員。 公務(wù)員的收入就算不是那么“一流”，但是也足夠個(gè)人生活了。

上面這些怎么準備，要避坑，不要把公務(wù)員當成簡(jiǎn)單的就業(yè)，公務(wù)員認知誤區，公務(wù)員的薪資待遇，選擇培訓機構要注意，選擇考公的原因，公務(wù)員的薪資收入，為什么公考的人越來(lái)越多是我的一些經(jīng)驗和體會(huì )，你看對你有所幫助嗎？還有疑問(wèn)的地方你也可以聯(lián)系我們的客服解惑。昆明有沒(méi)有事業(yè)編培訓

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