據不完全統計人力資源一級考試通過(guò)率35%左右來(lái)說(shuō),一級人力資源考試還是有一定難度的,而且還需要很多的工作經(jīng)驗。不過(guò)考取一級人力資源管理師證書(shū)的話(huà),對于職稱(chēng)和以后的發(fā)展是非常有幫助的。

一級人力資源管理師考試內容

人力資源管理師考試內容——理論知識

人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目,三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作,一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

人力資源管理師考試內容——專(zhuān)業(yè)能力

作為專(zhuān)業(yè)人力資源管理師,需要具備相應的專(zhuān)業(yè)技能,人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

一級人力資源管理師含金量

人力資源管理師一級的含金量還是比較高的,一級人力資源師報考人數較多,也受到各大企業(yè)的認可,應該說(shuō)含金量很高。近兩年*取消了很多*證書(shū),目前參與*統考,且是*人力資源和社會(huì )*部頒發(fā)的證書(shū)就只有人力資源管理師了,人力資源管理師證書(shū)含金量會(huì )越來(lái)越高。

人力資源管理師有用嗎

人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作。*自2003年開(kāi)始,在*范圍內開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員*認證,該職業(yè)已被*列為實(shí)行就業(yè)準入制度的職業(yè),規定從業(yè)人員必須持證上崗。

人力資源管理人員*統一考試按照*職業(yè)標準分為:人力資源管理員(**四級)、助理人力資源管理師(**三級)、人力資源管理師(**二級)、高級人力資源師(**一級)。

凡考核合格者,由*勞動(dòng)和社會(huì )*部頒發(fā)相應等級的*證書(shū),并實(shí)行統一編號登記管理和*勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún),是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。