蘇州張家港性能測試培訓班推薦，今年很多的人都在做蘇州軟件測試培訓 ，為什么這么多人都在做呢？在此我就和大伙說(shuō)說(shuō)學(xué)習軟件測試很難嗎，程序員外包的劣勢，軟件測試技術(shù)核心，自動(dòng)化軟件測試工具，軟件測試崗位要求，為什么選擇軟件測試這個(gè)職業(yè)。

1.學(xué)習軟件測試很難嗎

學(xué)習軟件測試入門(mén)相對于開(kāi)發(fā)要簡(jiǎn)單。但是想做好任何一件事都是不容易的。開(kāi)發(fā)需要的是知識的深度，而軟件測試是深度與廣度兼修。入門(mén)之后也要一直保持學(xué)習，才能立于不敗之地。無(wú)論自學(xué)還是上培訓班，普通人還到不了拼天賦的地步，只要你付出了努力就能學(xué)會(huì )。

2.程序員外包的劣勢

在外包公司，通常來(lái)說(shuō)，一個(gè)外包項目的周期在幾周和幾個(gè)月之間，很少超過(guò)半年，而每個(gè)項目的甲方都各不相同，因此，你可能上個(gè)月還在做電商，下個(gè)月就在做校園的，于后續的架構優(yōu)化、代碼重構等環(huán)節，一般不會(huì )涉及。而這種走馬觀(guān)花式的項目管理制度，就是典型的“戰術(shù)上的勤奮”，除了讓人疲于奔命之后，對于技術(shù)的沉淀和積累，并沒(méi)有太大的幫助。

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3.軟件測試技術(shù)核心

這其實(shí)是一個(gè)水到渠成的過(guò)程，平時(shí)多將內容關(guān)注點(diǎn)要放在自己身上，放在能力提升上面。因為這對于我們來(lái)說(shuō)是可控的部分。其實(shí)在看了許多入行多年的測試員工作經(jīng)歷后，不難發(fā)現，核心二字還是在于技術(shù)上，無(wú)論在職業(yè)的哪個(gè)階段，我們都應該以匠心精神對待工作，這樣才能確保我們走的更好，更遠。

4.自動(dòng)化軟件測試工具

為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引入自動(dòng)化測試工具，測試人員需要學(xué)習使用自動(dòng)化測試工具，編寫(xiě)測試腳本，進(jìn)行性能測試。 在測試工作中，測試負責人還需要不斷改進(jìn)測試流程，提高測試水平，根據實(shí)際情況組建測試團隊。

5.軟件測試崗位要求

公司軟件產(chǎn)品測試工作中，掌握軟件項目指南,可更快了解手機軟件特性、操作方法、工作流程并制訂商品的測試流程;了解功能測試的撰寫(xiě),接口測試的架設和維護保養,檢測中BUG的管理方法。撰寫(xiě)檢測匯報總結,把握手機軟件的具備的作用、缺點(diǎn)和局限性,為開(kāi)發(fā)軟件成效匯總建議。

6.為什么選擇軟件測試這個(gè)職業(yè)

優(yōu)秀人才空缺大軟件性能測試優(yōu)秀人才空缺達到40萬(wàn)元左右,并有逐漸擴張的發(fā)展趨勢,變成牽制IT產(chǎn)業(yè)鏈良好發(fā)展趨勢的關(guān)鍵短板之一。由此可見(jiàn),將來(lái)相當長(cháng)一段時(shí)間,軟件性能測試技術(shù)工程師會(huì )“出現異常受歡迎”。學(xué)生就業(yè)門(mén)坎低,胎兒性別無(wú)岐視，發(fā)展前途好,升職加薪易，IT互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和金融業(yè)的優(yōu)秀人才供不應求。

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