建筑行業(yè)職稱(chēng)對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展,提供目標和努力的方向。按照*有關(guān)規定,取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)中級職務(wù),并任職滿(mǎn)3年才滿(mǎn)條件報考注冊監理工程師,獲得工程師資格5年以上,才可以申報高級工程師。在建筑行業(yè)求發(fā)展,你不可能到了30歲、40歲底層還是做技術(shù)員,想要向上爬,職稱(chēng)就是目標和方向,如果你有了相應的學(xué)歷和資歷, 考職稱(chēng)是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱(chēng),可以為自己帶來(lái)一筆收入,在行業(yè)領(lǐng)域內繼續發(fā)展,晉升,加薪都不再是奢求。很多時(shí)候用人單位會(huì )依據職稱(chēng)、學(xué)歷聘用*人才。當企業(yè)提拔人才時(shí),首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力,那時(shí),職稱(chēng)就會(huì )體現出它的價(jià)值所在。初級、中級或高級職稱(chēng)將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。

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請問(wèn)您如果說(shuō)離評定中級職稱(chēng)還有很長(cháng)時(shí)間,但是自己手里需要用證書(shū),然后又沒(méi)有,怎么辦?這種情況不在少數,說(shuō)句實(shí)在話(huà),高不成低不就是現在很多人才陷入窘境的根本原因,舉個(gè)例子,您25歲本科畢業(yè),尤其是畢業(yè)的前兩年,應該說(shuō)是所有人才的跳槽高峰期,您評定中級工程師至少需要五年時(shí)間,也就是三十歲,但是恰恰畢業(yè)的這前幾年是人才不太可能有太厲害的業(yè)績(jì)的時(shí)候,這個(gè)時(shí)候一旦跳槽對您自己來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何*,你手里既沒(méi)有拿得出手的證書(shū),也沒(méi)有拿得出手的業(yè)績(jì),怎么辦,有一個(gè)助理工程師總比沒(méi)有強吧!

職稱(chēng)初定的年限計算由畢業(yè)年度至申報年度的某一個(gè)月滿(mǎn)若干年即可(連頭帶尾計算)。中、高級職稱(chēng)申報的年限計算為低一級職稱(chēng)聘任的年度之次年至申報年度的上一年年底滿(mǎn)若干年。通常中高級職稱(chēng)申報人員易把申報年度的時(shí)間也計算在內,故易發(fā)生差錯。同時(shí)應注意中、高級職稱(chēng)申報的年限計算自聘任年度開(kāi)始,并不是低一級職稱(chēng)資格的取得年度。

助理工程師職稱(chēng)評定時(shí)間

助理工程師,是指初級工程技術(shù)人員的職務(wù)名稱(chēng)。助理工程師職稱(chēng)評審一年中有四次,一個(gè)季度一次。

助理工程師任職條件

(1)具有完成一般性技術(shù)工作的能力。

(2)熟悉并能正確運用本專(zhuān)業(yè)的基礎理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識。

(3)擔負一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的工程技術(shù)工作, 能履行崗位職責。

(4)獲碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或獲學(xué)士學(xué)位或本科畢業(yè),在工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習1年期滿(mǎn),經(jīng)考察合格,或專(zhuān)科畢業(yè),從事技術(shù)員工作3年以上,或中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè),從事技術(shù)員工作4年以上(有真才實(shí)學(xué),貢獻突出者可不受此限)。