1月30日，(重慶)市人才交流中心分析認為，人才需求與去年基本相同，復合型人才將成為“香餑餑”，財會(huì )人才仍然過(guò)剩。市人才交流中心建議，普通財會(huì )人才應不斷“充電”提升自己，以填補高層次財務(wù)人才的短缺現狀。

　　2006年，(重慶)市各招聘單位拿出需求崗位96.8萬(wàn)個(gè)，而求職人數達198萬(wàn)人次，供求比例為1∶2.04。也就是說(shuō)，找工作的人數，比招聘單位需要的人數，整整多出了一倍。求職人才中，專(zhuān)業(yè)最集中的位是：財會(huì )、計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、通信工程、建筑地產(chǎn)、醫療衛生、機械、人力資源管理。

　　很明顯，財會(huì )類(lèi)人才成為去年最龐大的求職群體。據分析，去年財會(huì )崗位的需求量占總需求量的8%，即7.7萬(wàn)個(gè)，而這類(lèi)求職人才數量，達29.7萬(wàn)人，供求比例為1：3.8，明顯供大于求。不過(guò)，具有中級以上職稱(chēng)并具有行業(yè)工作經(jīng)驗，特別是具有注冊會(huì )計師執業(yè)資格的高層次財務(wù)人才卻較為短缺。