預算員需要非常熟悉市場(chǎng)狀況及實(shí)際施工的工序,所以比其他職位更加強調工作經(jīng)驗。當然,仍有一些比較大的企業(yè)敢于嘗試啟用新人,然后找師傅帶教的方法。在"八大員"當中,預算員算是門(mén)檻*高的一個(gè)崗位,收入相對也比較高。在建筑行業(yè)中,預算員是個(gè)好職業(yè),不像施工員、質(zhì)檢員一樣整天跑工地,含金量比較高,職業(yè)轉換相對比較容易。另外,預算員的職業(yè)發(fā)展之路很明確—成長(cháng)為注冊造價(jià)工程師。

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建筑行業(yè)一直以來(lái)都是一個(gè)熱門(mén)行業(yè),隨著(zhù)建筑行業(yè)的快速發(fā)展,崗位從業(yè)人員不斷增加,*日益加強了對于建筑工崗位人員的管理機制,首當其沖的政策就是"持證上崗",而對于初入建筑行業(yè)的"建筑人"來(lái)說(shuō),其它證書(shū)報考條件相對比較高,絕大部分人都難以滿(mǎn)足,而"八大員"證應該是*優(yōu)選的。

建筑八大員質(zhì)檢員工作內容

1、執行*頒發(fā)的安裝工程質(zhì)量檢驗評標估準和施工驗收規范,照章獨立行使質(zhì)量監督檢查權和處罰權。

2、負責專(zhuān)業(yè)檢,隨時(shí)掌握各作業(yè)區內分項工程的質(zhì)量情況。

3、負責分項工程質(zhì)量的評定,建立質(zhì)量檔案,定期向項目總工和上級質(zhì)量管理*上報質(zhì)量情況。

4、負責分項工程各工序、隱蔽工程的施工過(guò)程和施工質(zhì)量的圖像資料記錄。

5、對不合格項目及時(shí)向項目總工和上級質(zhì)量管理*匯報,監督各專(zhuān)業(yè)工程師制定糾正措施,并協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量損失的評估。

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"八大員"改革對建筑行業(yè)的意義

"八大員"在建設工程中是一個(gè)很重要的特殊群體。首先,他們人數眾多,在改制之前,一直是建企資質(zhì)審核過(guò)程中較為繁瑣的一環(huán);其次,"八大員"是工程建設項目現場(chǎng)技術(shù)和管理關(guān)鍵崗位從業(yè)人員,責任重大,他們的技術(shù)水平對建設工程質(zhì)量安全有著(zhù)直接、重要的影響。

總之,八大員資質(zhì)改革,是*深化"放管服"政策指導意見(jiàn)下的進(jìn)一步制度推進(jìn)。工作重心由事前向事中事后轉移,改變了過(guò)往"重資質(zhì)輕管理"的弊端,為進(jìn)一步提高施工現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員技術(shù)水平和綜合素質(zhì),保證工程質(zhì)量安全作出了制度*。