長(cháng)期以來(lái)，許多單位的招聘都十分中規中矩：先看應聘者的學(xué)歷、經(jīng)歷，然后再從中挑選，無(wú)形之中，學(xué)歷、經(jīng)歷成了一道不可逾越的“坎”。事實(shí)上，許多有膽識和發(fā)展潛能的人才被擋在了門(mén)外。其實(shí)，好些外資企業(yè)更看重的是人才的“三商”，即智商、情商和膽商，學(xué)歷等已經(jīng)越來(lái)越被看輕。

　　智商，是一種表示人的智力高低的數量指標，也可以表現為對知識的掌握程度，反映人的觀(guān)察力、記憶力、思維力、想像力、創(chuàng )造力以及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。情商，就是管理自己的情緒和處理人際關(guān)系的能力。膽商，則是一個(gè)人膽量、膽識、膽略的度量，體現了一種冒險精神。專(zhuān)家認為，在成功商數中，智商是成功的必要而非充分條件，情商是成功的心理基礎，膽商是成功的前提。要事業(yè)有成，三者一個(gè)不能少。

　　智商并不是固定不變的，它可以通過(guò)學(xué)習和訓練得到開(kāi)發(fā)增長(cháng)。走向成功，就必須不斷學(xué)習———不僅從書(shū)本中學(xué)習，而且向社會(huì )學(xué)習，向周?chē)耐潞妥约旱纳纤緦W(xué)習———不斷積累智商。同樣，面對快節奏的生活、高負荷的工作和復雜的人際關(guān)系，沒(méi)有高情商，只是埋頭工作，也是難以獲得成功的。

　　在這里，我想多說(shuō)說(shuō)膽商。膽商高的人具有非凡的膽略，能夠臨危不亂、破釜沉舟、力排眾議；具有決策的魄力，能夠把握機遇，該出手時(shí)就出手，以最快的速度應對環(huán)境的變化。沒(méi)有敢為天下先、勇于承擔風(fēng)險的膽略，任何時(shí)候都成不了大業(yè)。大凡成功人士，都有著(zhù)敢闖敢試敢干的過(guò)人膽略。一個(gè)創(chuàng )業(yè)者、企業(yè)家的膽商，在某些關(guān)鍵時(shí)刻，甚至決定企業(yè)的興衰成敗。

　　但是，膽商不是匹夫之勇，不是蠻干。膽商是一種胸襟，能看淡得失成??；膽商是一種責任，能對事業(yè)負責；膽商更是一種見(jiàn)識，能把握大局?？梢哉f(shuō)，膽商是氣魄、學(xué)識、能力、水平的綜合表現。

　　上海一家著(zhù)名的人才公司，曾在全球范圍內招聘培訓師，打出了奇特的招聘廣告，公司不看你的學(xué)歷、年齡、履歷、戶(hù)籍、性別等，對你曾經(jīng)擁有過(guò)的“光環(huán)”不感興趣；反而欣賞你“離經(jīng)叛道”的個(gè)性，要求你有豐富的內涵和真知灼見(jiàn)的思想。膽商揭示了敢想(當然，不是胡思亂想)，敢想孕育著(zhù)創(chuàng )新。愛(ài)因斯坦說(shuō)：想像力比知識重要，提出問(wèn)題比解決問(wèn)題重要。高膽商，一定是有思想，有真知灼見(jiàn)。

　　市場(chǎng)競爭，不僅要較量實(shí)力、比拼產(chǎn)品，而且要比試膽商。面對同樣的市場(chǎng)，有的凱歌高奏，有的卻鎩羽而歸。兩軍相逢勇者勝。有些失敗，往往是決策者、經(jīng)營(yíng)者顧慮重重，縮手縮腳，當斷不斷，結果坐失良機，功敗垂成。這歸根到底是因為缺少膽商。

　　高智商是一種優(yōu)勢，高情商也利于拓展空間，但是許多高智商、高情商的人，往往不能充分發(fā)揮潛能，把握機會(huì )，就是因為缺少膽商。膽商對于成功的重要性，在某種意義上說(shuō)，超過(guò)智商和情商。智商情商膽商，一個(gè)不能少，詮釋了一種全新的人才理念。