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1.軟件測試人才為什么缺

相比于國外來(lái)說(shuō)國內的軟件測試行業(yè)還不太成熟，而且這個(gè)行業(yè)也沒(méi)有具體的硬性要求和規定，所以整體缺乏約束力行業(yè)內部并不規范。近年來(lái)我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤為迅猛。這就導致了國內的軟件測試的人才極度缺乏。

2.測試行業(yè)趨勢如何

縱觀(guān)國內目前軟件行業(yè)的形勢來(lái)說(shuō)。軟件測試還是很好的?；ヂ?lián)網(wǎng)高速發(fā)展各種軟件層出不窮，人們對于各種軟件的需求日益上漲。只要有需求那么軟件測試就不會(huì )失業(yè)，相反的未來(lái)軟件測試的薪資待遇還會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的推進(jìn)越來(lái)越吃香。

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3.軟件測試需要具備的專(zhuān)業(yè)技能

一是對項目流程：從需求到最終產(chǎn)品上線(xiàn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節如何進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節自己及其他團隊成員應該做的工作；二需要對WEB開(kāi)發(fā)有較深入的理解：服務(wù)器配置+后端前端知識；三是對自動(dòng)化框架的掌握：如Selenium，報告，接口，壓力測試等。四是了解計算機組成，各個(gè)組件直接如何協(xié)作運行操作系統；五是至少精通某一常用高級語(yǔ)言：精通Java或Python，深入理解面向對象模式的編程模式，對于腳本語(yǔ)言或匯編語(yǔ)言需要有所了解。

4.軟件測試是吃青春飯的行業(yè)嗎

軟件測試跟醫生的行業(yè)性質(zhì)相像，都是越老工資越高的行業(yè)，對于軟件財務(wù)室來(lái)說(shuō)知識體系和經(jīng)驗比較重要。雖然目前來(lái)說(shuō)整個(gè)軟件行業(yè)大部分的年齡層是偏年輕化的，但要40企業(yè)管理層人才都是年齡偏大的。所以，無(wú)論哪個(gè)年齡階段，在測試行業(yè)都會(huì )有相應的崗位匹配和職業(yè)規劃，更重要的是認清當下的行業(yè)形勢，做好對應的晉升準備。

5.軟件測試的優(yōu)勢有什么

就業(yè)競爭很小。人才的短缺使得軟件測試人員的競爭壓力小于同類(lèi)行業(yè)，這有利于從業(yè)人員的身心健康。此外，由于軟件測試起步較晚，擁有獨立測試*和強大測試人員需求的大中型IT企業(yè)大多具有獨到的見(jiàn)解。軟件測試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗就能獲得*企業(yè)的準入許可。工作的起點(diǎn)高于其他類(lèi)似職業(yè)。

6.軟件測試行業(yè)前景

互聯(lián)網(wǎng)是一場(chǎng)與時(shí)間的戰斗，追求效率是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)生存的基礎。 一些測試人員不斷學(xué)習新知識和新技術(shù) 不斷提升自己，保持充沛的精力和戰斗力。 這些測試人員年齡越大越有價(jià)值，因為他們不僅積累了豐富的工作經(jīng)驗 技術(shù)水平高，能有效處理一些疑難問(wèn)題，是企業(yè)競爭的人才。

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