上海ps服裝效果圖培訓班采用理論+實(shí)踐,前期已軟件使用為主,后期會(huì )進(jìn)行強化訓練。由設計總監帶領(lǐng)完全按照企業(yè)的工作流程進(jìn)行訓練,所有的實(shí)踐項目均來(lái)自企業(yè),在實(shí)戰中發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、積累經(jīng)驗,把實(shí)戰真正落實(shí)到實(shí)處。讓學(xué)員未畢業(yè)先了解和熟悉企業(yè)的工作模式,畢業(yè)至少獲得半年以上工作經(jīng)驗,這個(gè)是其他學(xué)校無(wú)法比擬的。
服裝設計就業(yè)班
課程內容:
【模塊一:服裝創(chuàng )意設計預科】
1.電腦基礎操作;
2.美術(shù)設計基礎;
3.美術(shù)設計提高;
4.速寫(xiě);
5.階段考核。
【模塊二、服裝電腦數碼軟件部分】
1.Photoshop+ Illustrator;
2.數碼服裝設計提高;
3.階段考核。
【模塊三、服裝手繪部分】
1.手繪服裝初級;
2.手繪服裝提高;
3.階段考核。
【模塊四、服裝制版部分】
一、服裝初級制版:
1.服裝制版基礎知識;
2.女裝制版;
3.男裝制版;
4.服裝基礎制版中的變化;
5.省的基本變化和轉移。
二、服裝中級和制版
1.女裝制版:
2.男裝制版:
3.上衣、下裝的推檔放碼
三、服裝制版
四、服裝立體裁剪
1.服裝立裁基礎;
2.成衣立裁;
3.領(lǐng)、袖的立裁;
4.成衣經(jīng)典款式立裁。
五、服裝CAD
1.服裝CAD基礎;
2.通過(guò)實(shí)例操作訓練,熟悉打板工具、推板工具的使用;
3.服裝樣板放碼的運用;
4.服裝排料工具的運用。
六、服裝工藝
1.服裝工藝基礎;
2.裙裝的縫制;
3.褲子的縫制;
4.襯衫的縫制;
【模塊五、服裝設計理論部分】
1.服裝史論解析;
2.服裝設計方法詳解:
1.服裝設計的基本原理;
2.服裝設計思維及設計方法;
3.服裝工藝技術(shù)。
【模塊六、設計提高(挑戰服裝設計師)】
根據服裝設計思維創(chuàng )意方法,結合設計理論的理解,進(jìn)行模擬設計創(chuàng )作。
【模塊七、服裝設計主題創(chuàng )作實(shí)訓部分(典型成衣創(chuàng )作)】
綜合運用所學(xué)的服裝設計理論、設計方法以及對工藝技術(shù)的掌握,進(jìn)行成衣的設計及創(chuàng )作
【階段八、管理溝通技能訓練和就業(yè)指導】
管理溝通:心態(tài)與服務(wù)、職場(chǎng)商務(wù)禮儀、溝通與口才強化、職業(yè)素養提升、團隊合作。
就業(yè)指導:畢業(yè)作品整理、行業(yè)規范與合同、職場(chǎng)與行業(yè)分析、企業(yè)觀(guān)模與規劃、職場(chǎng)崗位實(shí)戰模擬、創(chuàng )業(yè)指導、實(shí)習與預工作。
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服裝設計就業(yè)班
課程內容:
【模塊一:服裝創(chuàng )意設計預科】
1.電腦基礎操作;
2.美術(shù)設計基礎;
3.美術(shù)設計提高;
4.速寫(xiě);
5.階段考核。
【模塊二、服裝電腦數碼軟件部分】
1.Photoshop+ Illustrator;
2.數碼服裝設計提高;
3.階段考核。
【模塊三、服裝手繪部分】
1.手繪服裝初級;
2.手繪服裝提高;
3.階段考核。
【模塊四、服裝制版部分】
一、服裝初級制版:
1.服裝制版基礎知識;
2.女裝制版;
3.男裝制版;
4.服裝基礎制版中的變化;
5.省的基本變化和轉移。
二、服裝中級和制版
1.女裝制版:
2.男裝制版:
3.上衣、下裝的推檔放碼
三、服裝制版
四、服裝立體裁剪
1.服裝立裁基礎;
2.成衣立裁;
3.領(lǐng)、袖的立裁;
4.成衣經(jīng)典款式立裁。
五、服裝CAD
1.服裝CAD基礎;
2.通過(guò)實(shí)例操作訓練,熟悉打板工具、推板工具的使用;
3.服裝樣板放碼的運用;
4.服裝排料工具的運用。
六、服裝工藝
1.服裝工藝基礎;
2.裙裝的縫制;
3.褲子的縫制;
4.襯衫的縫制;
【模塊五、服裝設計理論部分】
1.服裝史論解析;
2.服裝設計方法詳解:
1.服裝設計的基本原理;
2.服裝設計思維及設計方法;
3.服裝工藝技術(shù)。
【模塊六、設計提高(挑戰服裝設計師)】
根據服裝設計思維創(chuàng )意方法,結合設計理論的理解,進(jìn)行模擬設計創(chuàng )作。
【模塊七、服裝設計主題創(chuàng )作實(shí)訓部分(典型成衣創(chuàng )作)】
綜合運用所學(xué)的服裝設計理論、設計方法以及對工藝技術(shù)的掌握,進(jìn)行成衣的設計及創(chuàng )作
【階段八、管理溝通技能訓練和就業(yè)指導】
管理溝通:心態(tài)與服務(wù)、職場(chǎng)商務(wù)禮儀、溝通與口才強化、職業(yè)素養提升、團隊合作。
就業(yè)指導:畢業(yè)作品整理、行業(yè)規范與合同、職場(chǎng)與行業(yè)分析、企業(yè)觀(guān)模與規劃、職場(chǎng)崗位實(shí)戰模擬、創(chuàng )業(yè)指導、實(shí)習與預工作。
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