*城建培訓中心是原建設部確定的*物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位定點(diǎn)培訓單位。為了提高物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì),促進(jìn)從業(yè)人員掌握相應的基礎理論和專(zhuān)業(yè)技能,以滿(mǎn)足行業(yè)快速發(fā)展和廣大業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)的需求,提升物業(yè)管理整體服務(wù)水平,中心決定在今年繼續辦理"*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位"和"*物業(yè)項目經(jīng)理資格證"

新發(fā)布:考物業(yè)經(jīng)理證需要什么條件,為促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展,1996年9月,建設部人事勞動(dòng)教育司和房地產(chǎn)業(yè)司聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于實(shí)行物業(yè)管理、*經(jīng)理、管理員崗位培訓持證上崗的通知》,為全面提高物業(yè)管理人員的素質(zhì),規范物業(yè)管理行為提供*。根據建設部建教培【1996】41號文件規定,1999年1月1日起,對*物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理全部實(shí)行崗位培訓持證上崗制度。

*的物業(yè)管理團隊需要一個(gè)*的管理員,管理員要具備強烈的事業(yè)心和責任感,勇于創(chuàng )新的進(jìn)取意識和身先士卒的榜樣,俗話(huà)說(shuō)渾身足鐵,能打多少釘。只有充分發(fā)揮下屬的積極性和創(chuàng )造性,才是真正意義上的*,學(xué)會(huì )尊重下屬,塑造良好的形象,要有容人容事的肚量,不能攬功推過(guò),還要學(xué)會(huì )如何合理授權,才能成為一個(gè)戰斗團隊的核心。

在嚴格管理、強調團隊意識的同時(shí),要多關(guān)心、了解員工在工作中的出現的問(wèn)題和困難,幫助他們化解工作中的苦惱,并予以引導和必要的鼓勱。只有充分發(fā)揮全體員工自己的潛力,不斷發(fā)展各種能力才能帶領(lǐng)全體員工同心協(xié)力,共同奮斗,實(shí)現團隊建設的崇高目標。