說(shuō)了這么多,大家對園長(cháng)證應該有所了解了。那么,可能大家*關(guān)心的問(wèn)題是園長(cháng)證的重要性。為促進(jìn)幼兒園園長(cháng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展,建設高素質(zhì)幼兒園園長(cháng)隊伍,深入推進(jìn)學(xué)前教育改革與發(fā)展,根據《*教育法》等有關(guān)法律法規,特制定了《幼兒園園長(cháng)專(zhuān)業(yè)標準》。

分享一下幼兒園高級職業(yè)園長(cháng)證每年報考時(shí)間,《*中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》中明確要求:嚴格執行幼兒教師資格標準,切實(shí)加強幼兒教師培養培訓,提高幼兒教師隊伍整體素質(zhì)。目前,*對幼兒園實(shí)行準入管理,要求持證上崗。依據*發(fā)展學(xué)前教育的政策精神,為提高各類(lèi)幼兒園的辦園水平,提升園長(cháng)專(zhuān)業(yè)管理水平和質(zhì)量,為幼兒園園長(cháng)提供相互學(xué)習、相互交流的平臺,承辦組織有效的培訓,以實(shí)現幼兒園園長(cháng)從"事務(wù)型園長(cháng)"、"管理型園長(cháng)"向"經(jīng)營(yíng)型園長(cháng)"的轉變,幫助其盡快走上職業(yè)化之路,真正成為職業(yè)園長(cháng),促進(jìn)*幼兒園的可持續發(fā)展。

幼兒園發(fā)展趨勢六:幼教也弱化雇傭,時(shí)興合伙合伙人模式的興起正在弱化雇傭、聘用這個(gè)概念,快速通過(guò)合伙方式組建團隊,將會(huì )席卷幼教領(lǐng)域,特別是民辦園,將成為新型的組織模式。幼兒園不能簡(jiǎn)單以自己的視角和雇主的姿態(tài)去招聘與使用人才,必須學(xué)會(huì )俯下身來(lái),去理解人才,更好為人才發(fā)揮價(jià)值創(chuàng )造空間,才能更好打贏(yíng)未來(lái)的戰爭。