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1.特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實(shí)行公開(kāi)招聘且屬于合同管理的形式，招聘工作應當由省教育廳、人事部、財政部、機構編制委員會(huì )辦公廳等相關(guān)*共同負責，一切按照*給定的公正公平公開(kāi)的要求去實(shí)行定縣、定校、定崗的原則去實(shí)施教師招聘；同時(shí)簽訂為期3年的勞務(wù)詳細合同。

2.教師招聘考試

教師招聘考試是指在具有從事教育行業(yè)的能力后，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性選拔的競爭上崗考試。教師招聘考試或者入編考試是沒(méi)有同意的考試大綱和考試形式，具體的是各縣區教育局和人事局組織統一的招聘考試，有些地方是全省統一考試，考試是分為了筆試和面試兩部分。

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3.教師編筆試需要報班嗎

有沒(méi)有必要在教室面試考試前報個(gè)培訓班呢？首先你應該搞清楚報輔導班的目的是什么？很多人都因為不清楚考試流程，就去報班強化了，結果卻沒(méi)有效果，面試牽扯的方面遠遠比你想象的要多，很多人面試都覺(jué)得沒(méi)有什么深奧的問(wèn)題，其實(shí)是你沒(méi)有在這個(gè)圈子里，你以為只要考上教師資格證就可以，教師資格證只是一個(gè)通行證，真正能讓你在編制內的只有教師招聘考試

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