作為一個(gè)企業(yè)培訓師,有幾種不同類(lèi)型的薪金水平。如果培訓師為一家大公司工作,培訓師可能會(huì )得到一個(gè)相當高的薪水。大多數聘請培訓師作為一個(gè)全職的企業(yè)培訓師的公司也將支付培訓師的出差費用和給培訓師出差補貼。如果培訓師是為自己的工作,然而,培訓師可能會(huì )發(fā)現培訓師賺的不多。培訓師只能期望每完成一個(gè)任務(wù)或者預約而被支付,而大部分的時(shí)間,這將不包括差旅費。因此,作為一個(gè)企業(yè)培訓師,視乎培訓師具體做的哪一種,培訓師的薪水在一定程度上會(huì )有所不同。
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1. 專(zhuān)業(yè)性:考試合格由勞動(dòng)和社會(huì )部頒發(fā)《企業(yè)培訓師資格證書(shū)》。
3. 高含金量:由于本證書(shū)培訓內容系統、鑒定內容注重又實(shí)戰,有助于提高學(xué)習者的實(shí)際能力,已經(jīng)成為滬上各大企業(yè)普遍認可的證書(shū),考書(shū)后,其職業(yè)發(fā)展規劃:從培訓主管晉升到知識管理總監;從人力資源經(jīng)理晉升到CEO;外部發(fā)展道路----企業(yè)管理咨詢(xún)師/培訓講師。
4. 高附加值:證書(shū)印有國徽,公證機關(guān)認可,*通用、不需年審、終生有效。