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1.二級造價(jià)工程師和造價(jià)員
造價(jià)員是在2016年之前沒(méi)廢除造價(jià)員考試的職位稱(chēng)呼,而二級造價(jià)工程師則是在2019年首次面向大眾的造價(jià)人員選拔性考試。目前已取得造價(jià)員證書(shū)的,其效用不變,并在參加二級建造工程師考試的時(shí)候*基礎科目考試,只是作為其水平能力的證明;兩者的證書(shū)不能等同,而且在其含金量上二級造價(jià)工程師要遠高于造價(jià)員。
2.造價(jià)師的薪資模式
一建和一造都是底薪加提成加*補貼模式,提成根據項目不同提成差別很大,幾千到幾萬(wàn)不等。由于報考年限要求,持證者多已有一定的工作經(jīng)驗,經(jīng)驗+證書(shū)加持,根據城市整體薪資水平不同,底薪則在10-25k之間,很多公司另有持證補貼,某國企補貼標準為一月2k。

3.工程造價(jià)師控制的指標標準
工程造價(jià)也分易、難,涉及到識圖、對工程整體情況的預判,從鋼結構工程來(lái)說(shuō),首先決定的是設計圖紙。一般來(lái)說(shuō)鋼結構工程的設計經(jīng)歷從條件圖設計到深化設計的階段。圖紙也由粗略逐漸變得精細,這要求我們的造價(jià)工程師充分考慮設計特征,與設計師密切配合,積累經(jīng)驗數據,以此來(lái)準確確定造價(jià)控制的指標。
4.造價(jià)師待遇和能力有關(guān)
造價(jià)員也是會(huì )根據能力的不同,薪資待遇分為不同的級別。初級造價(jià)員沒(méi)有什么工作經(jīng)驗,不能獨立完成項目,待遇自然不是*的,一般3000元/月算是還不錯的待遇了。中級造價(jià)員有一定的工作經(jīng)驗,也能獨立承接一些項目,相對來(lái)說(shuō),工資會(huì )高一些,一般是7000元/月。
5.造價(jià)師的用處
我之前一位同學(xué),畢業(yè)兩年,待遇一般,突然有一天,他的工資待遇從4000提高到了8000,職位也升到了項目經(jīng)理的位置,我們紛紛取經(jīng),詢(xún)問(wèn)他的晉升秘訣,后來(lái)才得知,他的公司非常需要已經(jīng)通過(guò)一級造價(jià)師考試的專(zhuān)業(yè)人才,只要可以通過(guò),待遇翻倍,同時(shí)可以晉升至項目經(jīng)理的位子。
6.造價(jià)工程師的發(fā)展很好
隨著(zhù)我國基建行業(yè)的不斷發(fā)展,對建筑行業(yè)人才的需求量越來(lái)越大,而造價(jià)工程師也是水漲船高,有一種供不應求的表現,有造價(jià)工程師的資格證書(shū)必然會(huì )得到企業(yè)的重用,薪資待遇相對應也會(huì )提高很多,所以說(shuō)造價(jià)工程師未來(lái)的發(fā)展是很樂(lè )觀(guān)的。
7.二級造價(jià)師基礎科目考試目的
二級造價(jià)工程師考試是2019年才首次舉行的選拔性資格類(lèi)考試。其基礎科目的考試目的為主要檢驗應考人員對工程造價(jià)管理相關(guān)法律法規與制度,工程項目管理,工程造價(jià)構成,工程計價(jià)方法及依據的掌握情況;在工程決策和設計,施工招投標,施工和竣工階段進(jìn)行造價(jià)管理的能力。
8.造價(jià)工程師
造價(jià)工程師也主要是針對是建造方面的,通過(guò)設計方案對建筑進(jìn)行預算,包括房屋結構使用物料,安防系統,裝修,人工費用等等,都是造價(jià)工程師需要的進(jìn)行預算,目前很多大型的房建單位都是需要聘請造價(jià)工程師,做前期的的房屋的預算和投資成本,一般建造師和造價(jià)都是一樣的,負責項目是不一樣的。
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