人力資源管理師是負責人力資源規劃、員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。人力資源管理師的工作方向有哪些?

人力資源管理師是干什么的

人力資源管理師是負責人力資源規劃、員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略規劃的要求,招聘合適的*人才進(jìn)入企業(yè),把合適的人放在合適的崗位上的人員。

人力資源管理師的工作方向

人力資源專(zhuān)員:也叫人事專(zhuān)員。幫助了解人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,是人力資源的入門(mén)職業(yè),需要負責管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續,及員工的工資和考勤結算,幫助協(xié)調員工關(guān)系,組織各類(lèi)活動(dòng)。

行政專(zhuān)員:協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內部日常事務(wù)工作,協(xié)助審核、修訂行政管理規章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

薪酬福利專(zhuān)員:負責制作公司每月的工資報表,薪酬數據分析及統計等工作,按時(shí)發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養老、醫療等各類(lèi)社會(huì )保險,管理福利體系的日常事務(wù)。

培訓專(zhuān)員:負責管理員工培訓檔案,協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃,聯(lián)系各類(lèi)培訓機構,組織各類(lèi)培訓并編寫(xiě)評估報告。

獵頭咨詢(xún):獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人才,但獵頭追逐的目標更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績(jì)表現出色的專(zhuān)業(yè)人才和管理人才。

人力資源管理師的工資待遇

人力資源工資一個(gè)月多少錢(qián)是要看什么職位和級別的,還有就是要看是什么公司,一般來(lái)說(shuō),人事專(zhuān)員是*低2000左右,人事經(jīng)理和主管,4000以上都有。一項薪酬考查顯示,人力資源*的月薪,總監通常為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元;人力資源管理師通常在8000元左右,*高不超過(guò)1.5萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專(zhuān)員為2000元至4000元。所以高薪資,使HR變?yōu)楹芏嗳搜壑袠O具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。