重慶江北區靠譜的軟件測試培訓機構推薦名單出爐，培訓我們是專(zhuān)業(yè)，學(xué)習是認真的，不一樣的軟件測試培訓課程， 帶你詳細了解下軟件測試的就業(yè)優(yōu)勢，軟件測試行業(yè)發(fā)展前景，軟件測試人才為什么缺，軟件測試未來(lái)發(fā)展怎么樣？，在外包公司工作的程序員如何，軟件測試左后一個(gè)階段學(xué)習什么，名額不多了趕緊行動(dòng)起來(lái)吧~~

1.軟件測試的就業(yè)優(yōu)勢

首先國內的軟件測試的起步晚所以人才缺口大，就導致了就業(yè)競爭力小，好就業(yè)。擁有軟件測試*的和相關(guān)*的基本都是中型和大型的企業(yè)，一般這種企業(yè)的薪資待遇都不回差到哪里去。得到這種企業(yè)的聘用和認可還可以獲得很好的發(fā)展，起點(diǎn)就比一般的行業(yè)要高。

2.軟件測試行業(yè)發(fā)展前景

我國軟件測試目前的大嘴好沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，所以就導致了軟件測試行業(yè)現缺乏高學(xué)歷和高素質(zhì)的人才。想要從事軟件測試的行業(yè)就只有自學(xué)揮著(zhù)培訓兩種方式。培訓機構眾多魚(yú)龍混雜，并不好選擇。但是就這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)如果你想從事這個(gè)行業(yè)那么前景還是不錯的。

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3.軟件測試人才為什么缺

相比于國外來(lái)說(shuō)國內的軟件測試行業(yè)還不太成熟，而且這個(gè)行業(yè)也沒(méi)有具體的硬性要求和規定，所以整體缺乏約束力行業(yè)內部并不規范。近年來(lái)我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤為迅猛。這就導致了國內的軟件測試的人才極度缺乏。

4.軟件測試未來(lái)發(fā)展怎么樣？

軟件測試行業(yè)把人才作為其生存和發(fā)展的基石。 隨著(zhù)信息產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展和軟件場(chǎng)的不斷成熟，人們對軟件產(chǎn)品的期望不斷提高，軟件的質(zhì)量、性能和可靠性越來(lái)越受到業(yè)界的重視。 作為軟件行業(yè)的新貴族，軟件測試隨著(zhù)飛速發(fā)展，對專(zhuān)業(yè)軟件測試人才的需求也迅速上升。 據招聘網(wǎng)統計，在150萬(wàn)以上的軟件從業(yè)者中，能擔任軟件測試崗位的不超過(guò)10萬(wàn)人，擁有3-5年以上經(jīng)驗的不到5萬(wàn)人。 軟件測試工程師緊缺的數量和能力也比較弱，不如國外。

5.在外包公司工作的程序員如何

在外包公司的程序員想要有提升是比較困難的，因為項經(jīng)理都會(huì )比較關(guān)注當前的項目進(jìn)度，不會(huì )有意培養你的發(fā)展性與擴展性，更不會(huì )關(guān)注到前途與前景的問(wèn)題，而工作的內容也大多是重復一些基礎低級的操作。并且因為項目的時(shí)效性，需要在確定好的工時(shí)期間完成，不會(huì )留給你在項目期間學(xué)習新知識的時(shí)間，因此技術(shù)的提升困難程度會(huì )更高一些。

6.軟件測試左后一個(gè)階段學(xué)習什么

*一個(gè)階段就是就業(yè)指導了，講師將會(huì )從簡(jiǎn)歷、面試技巧等層面進(jìn)行輔導，幫助學(xué)員熟悉面試流程;讓學(xué)員清晰了解職業(yè)發(fā)展規劃，明確自身定位，找到適合自身發(fā)展的工作。還有就業(yè)實(shí)訓，學(xué)生根據當前主流軟件，完成二到五個(gè)不同項目的測試;復習前期知識，鞏固基礎知識;增加面試競爭力，增強能力，擴展知識面。

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