一、物業(yè)上崗證簡(jiǎn)介 

申請評定資質(zhì)等級的物業(yè)管理企業(yè)必須提交建設部頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)復印件。物業(yè)上崗證需要通過(guò)考試獲得,持證者可從事物業(yè)*工作。 

二、出臺背景 

為促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展,1996年9月,建設部人事勞動(dòng)教育司和房地產(chǎn)業(yè)司聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于實(shí)行物業(yè)管理、*經(jīng)理、管理員崗位培訓持證上崗的通知》,為全面提高物業(yè)管理人員的素質(zhì),規范物業(yè)管理行為提供*。根據建設部建教培文件規定,1999年1月1日起,對*物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理全部實(shí)行崗位培訓持證上崗制度。 

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物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)人才。從1999年開(kāi)始物業(yè)經(jīng)理人實(shí)行持證上崗制度,物業(yè)經(jīng)理人崗位證書(shū)由建設部頒發(fā)的證書(shū),這個(gè)分三個(gè)證書(shū)等級,物業(yè)企業(yè)經(jīng)理,物業(yè)*經(jīng)理(經(jīng)理助 理),物業(yè)管理員,目前這個(gè)證書(shū)的是注冊物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書(shū)也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條 件,證書(shū)的含金量和實(shí)用性很高。

物業(yè)經(jīng)理是從事物業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)人才。從1999年開(kāi)始物業(yè)經(jīng)理實(shí)行持證上崗制度,目前這個(gè)證書(shū)是物業(yè)公司拿資質(zhì)的證書(shū)也是物業(yè)公司年審,招聘的條件,證書(shū)的含金量和實(shí)用性很高。我國的物業(yè)管理正處在蓬勃發(fā)展的時(shí)期,將有越來(lái)越多的人轉向物業(yè)管理行業(yè)。此外,有關(guān)指出,將來(lái)城市公用設施的管理、環(huán)境的管理也應該交由物業(yè)管理公司管理,這就為物業(yè)管理提出了一個(gè)新的課題。21世紀物業(yè)管理將可望進(jìn)人市場(chǎng)化運作階段。未來(lái)物業(yè)管理的創(chuàng )新應從以下七個(gè)方面進(jìn)行。一是觀(guān)念創(chuàng )新。這是所有創(chuàng )新的源頭,也是*難的。行業(yè)觀(guān)念創(chuàng )新之一就是從以企業(yè)為到以業(yè)主為,業(yè)主可以任性,企業(yè)一定要理性。二是理論創(chuàng )新。傳統理論一直把物業(yè)管理看成是生活***業(yè)。其它三門(mén)考查課程組織輔導。針對物業(yè)發(fā)展形勢特增加:物業(yè)管理糾紛案例分析、維修管理使用、物業(yè)管理收費技巧等專(zhuān)業(yè)培訓。地點(diǎn)、時(shí)間青島(持續有效)全省其它各地、市,時(shí)間、地點(diǎn)待定。

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推動(dòng)行業(yè)向現代服務(wù)業(yè)轉型升級鼓勵企業(yè)以現代科學(xué)技術(shù)特別是信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)為主要支撐,從建立新的商業(yè)模式、服務(wù)方式和管理方法入手,挖掘和整合物業(yè)管理服務(wù)平臺的商業(yè)價(jià)值,拓展服務(wù)范圍,延伸服務(wù)鏈條,滿(mǎn)足業(yè)主不斷增長(cháng)的各類(lèi)服務(wù)需求;通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新、制度創(chuàng )新和管理創(chuàng )新,提高物業(yè)管理的技術(shù)含量,重塑企業(yè)組織結構,實(shí)現流程再造,以改變傳統的物業(yè)管理運作模式,為行業(yè)逐步擺脫勞動(dòng)密集型現狀,應對用工難和成本持續上漲,實(shí)現管理水平和經(jīng)營(yíng)績(jì)效的跨越式發(fā)展,全面提升行業(yè)專(zhuān)業(yè)價(jià)值與企業(yè)綜合競爭力和品牌影響力而努力。