2023年四級人力資源管理師考試題型分為理論知識考試和專(zhuān)業(yè)能力考核,采用閉卷上機考試的方式,實(shí)行百分制,成績(jì)皆達60分及以上者為合格。詳情如下。

人力資源管理師四級考試題型及內容

人力資源四級考試分為兩個(gè)部分,一是理論知識部分,二是實(shí)操即專(zhuān)業(yè)技能部分。

*部分:"理論知識"的題型是單項、多項選擇題;考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質(zhì),因此需要死記硬背的東西并不多,關(guān)鍵是對觀(guān)點(diǎn)和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。

這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀,幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。對于離開(kāi)"考場(chǎng)"多年的人來(lái)說(shuō)提高閱讀和答題速度是很重要的。

第二部分:"實(shí)操"即"專(zhuān)業(yè)技能",考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等?？荚噧热萆婕捌髽I(yè)人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎知識。

在日常工作中,人才測評、績(jì)效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力,特別在"技能操作"這張試卷中表現得更為明顯。

人力資源管理師四級很難通過(guò)嗎

人力資源管理師考試難度來(lái)講,三級,四級是比較容易的,很多地區尤其如果你是學(xué)生根據相關(guān)專(zhuān)業(yè)可以申請*一定的科目,如經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)可以*理論和論文,只需要考實(shí)操。

考試中等級*低的,考察的內容也是人力資源管理師中較為基礎的。所以四級人力資源管理師考試難度不是很大,但考點(diǎn)非?，嵥?需要考生熟悉教材,多刷題。

考試每隔2年會(huì )有一個(gè)臺階式的下降,人力資源考的等級越高,通過(guò)率就越低,有數據顯示,企業(yè)人力資源考試近年來(lái)通過(guò)率只有不到25%。