人力資源管理師報考沒(méi)有專(zhuān)業(yè)限制。報考人員滿(mǎn)足學(xué)歷和工作年限就可以報考。下面為人力資源管理師的報考條件,供大家參考。
廣州人力資源管理師考試報名條件
1、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)
(1)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)者。
(2)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)者。
(3)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)者。
(4)取得二級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)者。
2、二級人力資源管理師(人力資源管理師)
(1)連續從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。
(4)取得*本科學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有*本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有*本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。
(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作2年以上。
3、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)
(1)連續從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。
(4)取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得*本科學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得*本科學(xué)歷證書(shū)后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
人力資源管理師能做什么工作
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可以從事人力資源助理/專(zhuān)員、行政專(zhuān)員/助理、招聘專(zhuān)員/助理、薪酬福利專(zhuān)員/助理、培訓專(zhuān)員/助理等、獵頭咨詢(xún)崗位,也可以參加特定考試成為教師或公務(wù)員。
人力資源專(zhuān)員:也叫人事專(zhuān)員。幫助了解人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,是人力資源的入門(mén)職業(yè),需要負責管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續,及員工的工資和考勤結算,幫助協(xié)調員工關(guān)系,組織各類(lèi)活動(dòng)。
行政專(zhuān)員:協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內部日常事務(wù)工作,協(xié)助審核、修訂行政管理規章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
薪酬福利專(zhuān)員:負責制作公司每月的工資報表,薪酬數據分析及統計等工作,按時(shí)發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養老、醫療等各類(lèi)社會(huì )保險,管理福利體系的日常事務(wù)。
培訓專(zhuān)員:負責管理員工培訓檔案,協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃,聯(lián)系各類(lèi)培訓機構,組織各類(lèi)培訓并編寫(xiě)評估報告。
獵頭咨詢(xún):獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人才,但獵頭追逐的目標更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績(jì)表現出色的專(zhuān)業(yè)人才和管理人才。
