幼兒園園長(cháng)證書(shū)價(jià)值:

1、幼兒園開(kāi)園必備,升值加薪的前提條件;

2、是對以往執業(yè)能力的一種認證;

3、是對以往工作成績(jì)和現在工作能力的肯定;

4、是具有相應專(zhuān)業(yè)素養、管理能力并勝任相應職位的證明;

5、引導和促進(jìn)幼兒園園長(cháng)隊伍的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。

    幼兒園園長(cháng)證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報考要求低,通用,權威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢(xún)。

幼兒園園長(cháng)證各省報名時(shí)間

幼兒園是否"爆滿(mǎn)",從某種意義上說(shuō),也是評價(jià)一所幼兒園開(kāi)辦成功與否的標志。好的幼兒園不愁生源,因其良好的信譽(yù)和口碑能夠為幼兒園贏(yíng)得家長(cháng)的青睞和信任。對于剛開(kāi)辦或處于發(fā)展階段的幼兒園,如果招生戰役做好,那么,幼兒園未來(lái)生存發(fā)展的大計才能順利展開(kāi)。

有的幼兒園歷經(jīng)幾十年,越來(lái)越紅火,而有的幼兒園開(kāi)園時(shí)轟轟烈烈,但時(shí)隔不久就走向沒(méi)落。有的幼兒園招生時(shí)熱熱鬧鬧,而有的幼兒園門(mén)可羅雀。究其原因,是品牌的力量,擁有過(guò)硬的品牌,是確保一所幼兒園脫穎而出的關(guān)鍵。

然而,幼兒園品牌塑造是一個(gè)需要投資人、管理者、教師團隊共同參與的過(guò)程。因此,要發(fā)掘園所自己的品牌內涵,利用幼兒園內生的品牌力量,由內而外地塑造出對員工、對家長(cháng)、對孩子具有吸引力的良好品牌體驗,進(jìn)而成為幼兒園中的佼佼者。

      在我國目前緊缺的各類(lèi)管理人才中,幼兒園園長(cháng)應該列入極其緊缺的一類(lèi)。根據教育部統計,截止2016年,我國各級各類(lèi)幼兒園數量為13萬(wàn)所,其中民辦幼兒園占總量的63%,而且以每年25%的數量遞增;公辦幼兒園園長(cháng)實(shí)行教委任命制,絕大部分為從教師崗位逐漸成長(cháng)起來(lái)的老師,這種人才培養模式周期長(cháng),效率低,從數量上遠遠滿(mǎn)足不了社會(huì )需要;大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒(méi)有園長(cháng)可用!所以,從事幼兒工作的管理員考取園長(cháng)證是當務(wù)之急。 

幼兒園園長(cháng)證各省報名時(shí)間

"園長(cháng)證"適合哪些人報考?

在職園長(cháng)(含列入培養對象的教學(xué)園長(cháng)、行政園長(cháng)、執行園長(cháng)、常務(wù)園長(cháng)、副園長(cháng)、助理園長(cháng)、行政主任、教學(xué)主任、年級長(cháng)、組長(cháng)、班主任、骨干幼師等),或幼兒園、早教機構、幼教機構、各類(lèi)學(xué)校的投資人/舉辦人/法定代表人/高管等。想要成為一名合格的園長(cháng),先讓自己擁有一個(gè)園長(cháng)證書(shū)吧!