盡管"掐線(xiàn)"運動(dòng)勢頭強勁,但這種向數字廣播的普遍轉變不太可能足以讓長(cháng)格式內容在這場(chǎng)觀(guān)眾爭奪戰中跟上社交媒體或其他短格式內容的步伐。體育廣播公司正在積極尋求新的方式與他們的球迷重新建立聯(lián)系,整個(gè)行業(yè)越來(lái)越接受將觀(guān)眾參與放在首位。

解讀全媒體運營(yíng)師證考試報名要求,政務(wù)新媒體的主體是官方機構,大多為機關(guān)事業(yè)單位,在薪酬激勵機制方面相對固化,考核機制與現代企業(yè)制度銜接不暢,吃"大鍋飯"導致運營(yíng)人員缺乏創(chuàng )新積極性。政務(wù)新媒體運營(yíng)要創(chuàng )新考核機制,推動(dòng)工作人員思維創(chuàng )新,提高運營(yíng)質(zhì)量,拓展政務(wù)新媒體的傳播渠道和表現形式。值得注意的是,在機關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展考核機制創(chuàng )新,必須要形成正規的管理制度,確保運營(yíng)人員的工作積極性得到保護。

邀請新聞傳播學(xué)領(lǐng)域的**學(xué)者、國內*紀錄片導演、高級制片人、頭部新媒體運營(yíng)*、爆款紀錄片剪輯指導等各領(lǐng)域*導師,從多個(gè)維度分享視頻制作與傳播的要領(lǐng),為新一階段的媒體融合提供新思路。