人才是實(shí)現鄉村全面振興的"*資源"。我國鄉村的發(fā)展長(cháng)期滯后于城市,導致農村的大量勞動(dòng)力流失,空心村問(wèn)題凸顯,限制了鄉村的進(jìn)一步發(fā)展。因此,要想實(shí)現鄉村振興就必須重視鄉村發(fā)展過(guò)程中的人才短板,鄉村振興首要任務(wù)就是從鄉村規劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培育工作入手?？梢哉f(shuō)"人才"即時(shí)鄉村規劃工作的靈魂所在!

  鄉村振興各領(lǐng)域人才規模不斷壯大、素質(zhì)穩定提升、結構持續優(yōu)化,各類(lèi)人才支持服務(wù)鄉村格局基本形成,鄉村人才初步滿(mǎn)足實(shí)施鄉村振興戰略的基本需要。鄉村規劃師是鄉村規劃的決策參與者,編制組織者,其主要職責是幫助鄉村帶領(lǐng)振興。

通知鄉村規劃師證樣本圖片

緊扣新時(shí)代實(shí)施鄉村建設行動(dòng)推進(jìn)鄉村全面振興人才需求,通過(guò)密集政策解讀和實(shí)戰培訓,深度理解*鄉村振興戰略部署,深度認識鄉村規劃理念框架、技術(shù)要求和操作規范,拓寬視野、提高素養,提升鄉村規劃實(shí)際操作能力。

社會(huì )需求越來(lái)越大的背后,足以說(shuō)明城鄉規劃師的含金量是非常高的。而且,城鄉規劃人才如此緊缺的情況下,注冊城市規劃師考試的通過(guò)率卻是相當低的,基本控制在15%左右。據了解,注冊城市規劃師考試始于2000年10月,頭兩年由于人才急缺,考生比較集中,考試分數相對較低,通過(guò)率較高,隨著(zhù)考試制度不斷完善,考試難度加大,通過(guò)率較低,據說(shuō)2018年的通過(guò)率還不到10%。

通知鄉村規劃師證樣本圖片

動(dòng)態(tài)掌握村莊規劃實(shí)施的情況,及時(shí)向鄉鎮黨委*及縣市主管*反饋意見(jiàn)與建議;掌握規劃沖突與矛盾,及時(shí)進(jìn)行指導和處理;向鄉鎮黨委*及縣市主管*提出改進(jìn)和提高鄉鎮區域內國土空間和自然資源保護開(kāi)發(fā)的措施和建議,參與開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和政策法規宣傳。