人力資源管理師成績(jì)合格標準為:考試卷面分值100分,60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫(xiě)與答辯)。合格成績(jì)均保留一年。

人力資源管理師考試合格標準

人力資源管理師成績(jì)考試卷面分值100分,60分為及格。分為理論知識考試、專(zhuān)業(yè)技能考核。

理論知識考試采用閉卷筆試方式。專(zhuān)業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測試。

其中,理論知識考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格成績(jì)。理論知識考試、專(zhuān)業(yè)技能考核的合格成績(jì)兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。

人力資源管理師考試難度

相比其他證書(shū)而言,人力資源管理師考試難度不算大?？荚噧热荻际墙滩纳系闹R點(diǎn),考得都很基礎,只要對教材足夠熟悉,考過(guò)基本問(wèn)題不大。

對于想要報考企業(yè)人力資源管理師的考生,很多考生都會(huì )擔心??自己考不過(guò)。難度肯定是有的,但只要想考,就要努力備考,一定能夠成功考過(guò)的。

企業(yè)人力資源管理師是逐級考試,考生必須先考過(guò)四級、三級才能考二級、一級,這樣層層考下來(lái),積累了一定的理論和實(shí)際經(jīng)驗,再面對二級和一級考試時(shí),就會(huì )稍微輕松—些。