2022廣西人氣排名好的軟件測試培訓機構排行榜名單公布，信息時(shí)代高速發(fā)展，如果你對南寧軟件測試已經(jīng)開(kāi)始產(chǎn)生興趣，一起來(lái)看看小編這幾個(gè)段落學(xué)習軟件測試難不難呢，女生適合學(xué)習軟件測試嗎，軟件測試的基本原則有哪些，白盒測試和黑盒測試有哪些區別，軟件測試的原則，軟件測試的價(jià)值，不會(huì )編程可以學(xué)軟件測試嗎，軟件測試行業(yè)的工作怎么樣。
1.學(xué)習軟件測試難不難呢
事實(shí)上，軟件測試是比較簡(jiǎn)單的科目，很適合零基礎的同學(xué)學(xué)習，只要你有一顆好奇的心，肯學(xué)習的心，而且對測試也充滿(mǎn)了興趣，困難不會(huì )太大，首先要確定的是，軟件測試非常適合沒(méi)有基礎的同學(xué)學(xué)習，因為這個(gè)崗位主要是基礎知識+項目經(jīng)驗，高收入工作并不是一個(gè)夢(mèng)想，只需要系統的軟件測試培訓。剛剛畢業(yè)的同學(xué)，就業(yè)壓力很大，如果沒(méi)有工作經(jīng)驗，可以考慮參加軟件測試培訓，提高自己的競爭力。工作了幾年的朋友希望轉行進(jìn)入IT行業(yè)，學(xué)習一種有前途的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，那么軟件測試就是*的選擇。
2.女生適合學(xué)習軟件測試嗎
絕對是合適的。而在IT行業(yè)，女性從事軟件開(kāi)發(fā)的工作比軟件測試要少得多。一般情況下，由于軟件開(kāi)發(fā)要求有很強的邏輯思維，女生在邏輯上需要更多的練習和努力，而另一方面，軟件開(kāi)發(fā)的工作壓力也比較大，男生在壓力上可能有優(yōu)勢。而且，在軟件測試這一行業(yè)，女生是很流行的。由于女性自身性格是比較細心和細致的，這也是軟件測試崗位所需要的性格特質(zhì)。因此女生做軟件測試的機會(huì )很大，在這個(gè)職位上有著(zhù)天生的性別優(yōu)勢
3.軟件測試的基本原則有哪些
基于用戶(hù)角度去發(fā)現問(wèn)題 測試左移：越早介入測試越好 不可能窮舉測試 二八原則：出現BUG的模塊，出現更多BUG的可能性更高 不僅要設計正向的用例，還需要設計反向的用例 測試依賴(lài)于上下文：測試不能只關(guān)注需求本身，還要考慮關(guān)聯(lián)的上下游等諸多因素
2022廣西人氣排名好的軟件測試培訓機構排行榜名單公布4.白盒測試和黑盒測試有哪些區別
白盒測試可以更早介入測試，而黑盒測試需要等系統開(kāi)發(fā)完成才能進(jìn)行測試。黑盒測試對測試人員技術(shù)要求較低，甚至普通人也可以進(jìn)行黑盒測試，但往往只能檢查到系統功能使用層面的bug；而白盒測試需要的技術(shù)水平較高，對代碼測試的更加全面、具體，能發(fā)現深入的隱藏問(wèn)題。黑盒測試從用戶(hù)角度去測試系統，更加直接找到用戶(hù)在使用時(shí)系統可能產(chǎn)生的問(wèn)題；白盒測試不能從用戶(hù)角度去尋找BUG，且無(wú)法窮舉程序中所有可能的邏輯路徑。
5.軟件測試的原則
在測試計算機軟件之前，首先要遵循軟件測試的原則，即遵守不完全原則。不完備性原則是指如果測試不完備，并且在測試過(guò)程中涉及免疫性原則的部分較多，對軟件測試是有幫助的。因為軟件測試對這些因素有一定的免疫力，所以測試人員能完成的測試內容與其免疫力成正比。如果想讓軟件測試更順暢、更有效，你必須首先遵循這些原則。類(lèi)原則貫穿整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程，持續測試不是一次性的全量測試。
6.軟件測試的價(jià)值
測試可用于增加程序的價(jià)值。 通過(guò)測試也能及時(shí)的查找和更正程序缺陷，從而提高程序的可靠性或質(zhì)量。 另外，測試的目標是證明程序沒(méi)有缺陷，那么潛意識里就會(huì )傾向于達到這個(gè)目標，自然軟件產(chǎn)品的質(zhì)量也比較高。 從這個(gè)角度來(lái)看，軟件測試的意義是非常大的。
7.不會(huì )編程可以學(xué)軟件測試嗎
大多數機構組織的軟件測試培訓課程都是從簡(jiǎn)單的功能測試開(kāi)始，零基礎也是可以參加培訓的，不用擔心自己沒(méi)基礎學(xué)不會(huì )。 軟件測試中涉及的代碼部分相對較少。 手動(dòng)測試基本上不需要編程，而自動(dòng)化測試需要一定的編碼能力來(lái)編寫(xiě)腳本。因此軟件測試學(xué)習中的編程的含量相對較少，非計算機專(zhuān)業(yè)的人也可以學(xué)習。
8.軟件測試行業(yè)的工作怎么樣
軟件測試職位的薪水實(shí)際上與技能水平成正比。 一般來(lái)說(shuō)作為初級測試員，薪資水平并不是特別高，薪資在6-8K之間，但起薪相對于一些傳統職位來(lái)說(shuō)也是高的。有兩三年工作經(jīng)驗的，平時(shí)比較注重學(xué)習的測試人員月薪基本在幾萬(wàn)。很多年輕人喜歡這個(gè)職位，因為技術(shù)職位不需要家庭背景、人脈，而且可以拿到想要的薪水。
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