證書(shū)用途

1.用于個(gè)人求職證明:個(gè)人職業(yè)生涯中的各類(lèi)培訓經(jīng)理、證書(shū)詳情、項目履歷均可在人才庫中得以體現,是個(gè)人求職的一份通行證明。

2.執業(yè)證書(shū)二次鍍金:對考核通過(guò)的職業(yè)證書(shū)進(jìn)行入庫,證書(shū)信息在原本網(wǎng)站及職信網(wǎng)均可查詢(xún),為證書(shū)進(jìn)行二次鍍金,提升證書(shū)含金量。

3.企業(yè)資質(zhì)備案,提升企業(yè)信用等級。

有關(guān)人才入庫證書(shū)需要具備哪些條件,

人才入庫證書(shū)優(yōu)勢

1.對職業(yè)人職業(yè)生涯的信息進(jìn)行記錄與約束,為職業(yè)人塑造良好的職業(yè)形象,為其職務(wù)升遷、職位派遣、事業(yè)發(fā)展,創(chuàng )造良好條件。

2. 隨著(zhù)職業(yè)信用產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、全社會(huì )的應用、政策的支持,職業(yè)信用報告在提高了職業(yè)人與用人單位信息交互效率的同時(shí),終將成為職場(chǎng)人的有力證明。

3.可幫助職業(yè)人獲得單位領(lǐng)導和同事較多的信任,也可在求職競爭中迅速脫穎而出并獲得較大發(fā)展空間。

人才入庫就是把證書(shū)入庫到人才庫,即企業(yè)(或者團體)儲備各類(lèi)人才的場(chǎng)所,也有"人才池"之說(shuō)。因此,人才庫是展示企業(yè)(團體)員工各種能力的"人才池",現代企業(yè)中,每一位員工經(jīng)過(guò)各項能力評估后,進(jìn)入人才庫管理,并按技術(shù)序列、職銜等級排序。企業(yè)(團體)有規律、周期性地對各類(lèi)人才進(jìn)行能力評估,確定其職銜等級。人才庫也是企業(yè)(團體)組建團隊、承接任務(wù)、選拔角色時(shí)的重要的人才源頭。