缺乏專(zhuān)業(yè)管理人才;機會(huì ):外賣(mài)平臺發(fā)展迅速,管理升級,新社區餐飲需求擴大;威脅:市場(chǎng)競爭加劇,進(jìn)入"微利時(shí)代"。提出以下對策建議:*應加強支持引導,完善行業(yè)監管體系,培育餐飲品牌,構建合理的人才結構。隨著(zhù)*經(jīng)濟進(jìn)入新常態(tài),學(xué)術(shù)界對*新常態(tài)的概念進(jìn)行了界定,并對其特征、發(fā)展規律和對策進(jìn)行了廣泛研究。

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