隨著(zhù)老齡化社會(huì )的到來(lái),養老需要大量具有專(zhuān)業(yè)知識和能力的人,其中養老護理人員是一個(gè)龐大的分支,他們可以為老人的生活帶來(lái)很大的幫助。所以,社會(huì )對養老護理員的需求越來(lái)越大,大城市甚至存在供不應求等問(wèn)題。通過(guò)對養老護理員的培訓,不僅有助于解決養老護理員與護理人才的差距,還將促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移和上崗就業(yè),這表明養老護理員將成為一個(gè)熱門(mén)的新興職業(yè)。
養老護理員的就業(yè)趨勢有哪些
*衛健委:一方面我們?yōu)檫@些居家的老年人,尤其是失能,半失能的老年人,能夠把我們的護理服務(wù)從醫療機構延伸到她們的家庭當中去,另外其實(shí)這個(gè)也是我們*當前*短缺的,也急需在"十四五"期間,積極推進(jìn),要盡快頂層設計,在我們*要建立護理員這樣的一個(gè)職業(yè),并且把這個(gè)隊伍建立起來(lái)。
老年護理、社區護理、居家護理、安寧療護等一直是我國護理領(lǐng)域的短板弱項,《*養老產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景與投資戰略規劃分析告》統計數據顯示,2017年僅不能自理老人的護理服務(wù)崗位就需要1300萬(wàn)人。而目前護理人員卻不到30萬(wàn)人。根據 2020 年老年人口規模預測,養老市場(chǎng)將需要 2800萬(wàn)名護理員。
我國的*代獨生子女已挑起了小家庭的重擔,要忙于工作,又要養育下一代,更要照顧長(cháng)輩,生活負擔十分巨大。他們希望老人過(guò)得舒坦愉快,同時(shí)又不希望因為要照顧老人而影響正常的工作或是生活;而現今普遍的家庭經(jīng)濟水平都比較好,因此,對于這部分已成家的獨生子女家庭而言,他們會(huì )選擇花錢(qián)請養老護理員照料家里的老人,同時(shí)這類(lèi)人群對服務(wù)人員的要求也相對較高。
養老護理員的就業(yè)方向有哪些
1.*決策、調研、管理*以及涉老機構管理人員;
2.老齡工作的事業(yè)單位,如雜志社、報刊、出版社、老年福利機構;
3.老年康復、護理、心理咨詢(xún)機構技術(shù)人員(如各級養老院、福利院、頤養園、老年公寓等);
4.老年產(chǎn)業(yè)有關(guān)*;
5、家庭護理員。
