鄭州短視頻運營(yíng)培訓，在學(xué)習中要經(jīng)常自我反省，而不是總是為失誤找理由。鄭州電商設計培訓就是讓大家明白學(xué)習過(guò)程只有自己知道，別人只會(huì )看見(jiàn)你所努力做的結果。電商設計的初級層次，電商設計師的發(fā)展，電商設計師的前景，電商設計和運營(yíng)的薪資水平，電商設計與傳統設計的差異，電商設計開(kāi)發(fā)的方式。

1.電商設計的初級層次

電商設計在這個(gè)階段主要就是指的店鋪美工。包括對店鋪設計的banner，海報設計，詳情的一些設計，也會(huì )涉及到推廣頁(yè)面設計，如活動(dòng)海報，微博版面等設計，這個(gè)階段收入一般在3000-5000元，視不同地區而定。

2.電商設計師的發(fā)展

因為設計是和老板及文案打交道的，往往因為意見(jiàn)不合，審美不同而遭受別人置疑。所以，情商高的很善于處理這些矛盾。由此獲得高工資，不單單靠技能硬實(shí)力，還要有職場(chǎng)經(jīng)驗，這樣才能既開(kāi)心又多金多多實(shí)踐總是會(huì )得出一些獨到的經(jīng)驗。

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3.電商設計師的前景

看一個(gè)崗位有沒(méi)有前景，首先要看是什么行業(yè)，對于電商的行業(yè)前景，還是很看好的?？匆粍t之前的數據分析，國內的互聯(lián)網(wǎng)一直保持著(zhù)增長(cháng)的速度，有需求了才能有市場(chǎng)，就這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)地位仍然是不可動(dòng)搖的。一個(gè)公司想要做大人才是必備的，想在這樣的市場(chǎng)條件下找一份工作，是在簡(jiǎn)單不過(guò)了。

4.電商設計和運營(yíng)的薪資水平

這個(gè)不好一概而論，不同城市、不同公司、不同情況，兩者的待遇都不一樣。只能大概來(lái)說(shuō)，中小店鋪，對運營(yíng)依附較大，需要運營(yíng)快速提升銷(xiāo)量，則運營(yíng)工資較高。反之已經(jīng)成型的品牌類(lèi)大店，對高級設計的需求比較高，同級別的設計師薪水可能更高。

5.電商設計與傳統設計的差異

電商同樣也需要“規劃、實(shí)施和整合”，只不過(guò)，電商商品企劃在規劃的時(shí)候，是把線(xiàn)下企劃中的終端商品表現（陳列展示和VMD打造），調整為 滿(mǎn)足瀏覽器頁(yè)面的特點(diǎn) 來(lái)進(jìn)行規劃，弱化品類(lèi)與品類(lèi)的系列關(guān)聯(lián)要素，因為電商沒(méi)有終端陳列這個(gè)環(huán)節。

6.電商設計開(kāi)發(fā)的方式

企業(yè)根據自身條件，設計師獨立完成款式構思、圖稿、色彩設計等。通過(guò)各類(lèi)平臺圖片或者市場(chǎng)、商場(chǎng)買(mǎi)款等，企劃、總監與設計師小伙伴探討，將款式風(fēng)格修改為符合公司風(fēng)格的產(chǎn)品。這當中流程較復雜，節點(diǎn)較多，我們將產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程流程概括為計劃階段，研發(fā)階段，上新階段。

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