高等學(xué)校穩步實(shí)施崗位設置管理制度 繼續保留正副教授職務(wù)

2008-03-05

　　最近，有關(guān)媒體對高校正在實(shí)施的崗位設置管理工作做了相關(guān)報道。為此，記者走訪(fǎng)了教育部有關(guān)*。

　　據介紹，按照*事業(yè)單位收入分配改革精神，事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jì)效工資制度，其中，崗位工資是工資構成中的重要組成部分，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位工資標準劃分為13個(gè)等級。與此相適應，國務(wù)院有關(guān)*制定了與收入分配改革相配套的事業(yè)單位崗位設置管理的有關(guān)政策規定，并對事業(yè)單位推行崗位設置管理制度做出了部署。事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設置13個(gè)等級，正高級包括一至四級崗位；副高級職務(wù)包括五至七級崗位；中級職務(wù)包括八至十級崗位；初級職務(wù)包括十一至十三級崗位。

　　按照*規定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通用崗位等級，高等學(xué)校教師職務(wù)仍分為教授、副教授、講師、助教，其中教授對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)一至四級崗位、副教授對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)五至七級崗位、講師對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)八至十級崗位、助教對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一至十三級崗位，共13個(gè)崗位等級。

　　高校實(shí)施崗位設置管理既是事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切要求，也是高校深化人事制度改革的重要舉措，有利于優(yōu)化配置人才資源，有利于完善競爭激勵機制，有利于促進(jìn)人才隊伍建設。據悉，部分高校目前正按照相關(guān)文件規定精神，結合高校實(shí)際，積極穩妥地做好實(shí)施工作。

　　教育部有關(guān)*負責人表示，最近一些媒體關(guān)于高校將取消正副教授職稱(chēng)的報道嚴重失實(shí)。