學(xué)校堅持"制度治校"。堅持黨委領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制,優(yōu)化"黨委領(lǐng)導、校長(cháng)負責、教授治學(xué)、民主管理、社會(huì )參與"的治理結構。完善《黨委會(huì )議事規則》《校長(cháng)辦公會(huì )議事規則》《學(xué)術(shù)委員會(huì )實(shí)施辦法》《教代會(huì )實(shí)施辦法》《理事會(huì )實(shí)施辦法》等基本制度,推進(jìn)決策、管理的科學(xué)化、民主化、法治化,*學(xué)校內部治理機構運行更加規范、高效。推進(jìn)規章制度"廢、改、立、釋",從制度源頭推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、激發(fā)活力。學(xué)校實(shí)施"強院興校"行動(dòng),逐步擴大*的辦學(xué)自主權,打造"一院一品牌"。健全法律顧問(wèn)制度,聘請常年法律顧問(wèn)。依法健全信息公開(kāi)機制,加大主動(dòng)公開(kāi)力度,自覺(jué)接受監督。

學(xué)校堅持"文化塑校"。把弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)作為行動(dòng)指南,把弘揚杰出校友張桂梅精神作為核心內容,把加強校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設作為重要載體,把創(chuàng )建"文明校園"作為重要抓手,系統推進(jìn)文化建設,構建"桂梅精神人人踐行、紅色歌曲個(gè)個(gè)傳唱、紅色基因代代相傳、民族團結處處開(kāi)花、文明習慣時(shí)時(shí)養成"的文化體系。打造"禾雨"文化品牌,在新時(shí)代廣泛傳唱《北京有個(gè)金太陽(yáng)》,開(kāi)展"追尋紅色印記、傳承革命精神"重走長(cháng)征路實(shí)踐研修活動(dòng),傳承紅色基因,賡續紅色血脈。加強校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設,提升師生的精神風(fēng)貌、精神狀態(tài)和精神氣質(zhì)。學(xué)校被評為第二屆云南省文明校園并推薦為*文明校園先進(jìn)學(xué)校候選單位,被認定為"云南省鑄牢*民族共同體意識研究基地",榮獲"云南省民族團結進(jìn)步示范單位"等榮譽(yù)稱(chēng)號。

學(xué)校主動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。建校至今一直堅守師范教育傳統,為滇西北培養了4萬(wàn)余名"下得去、留得住、教得好、有發(fā)展"的中小幼教師。成立了"麗江市經(jīng)濟發(fā)展研究中心""麗江市高校新型智庫""麗江文化旅游研究中心""遺產(chǎn)旅游研究基地",大力推進(jìn)麗江社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展理論研究、應用研究,為麗江經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供智力支撐。充分發(fā)揮"麗江市教師發(fā)展中心""麗江市中*幼兒園教師培訓基地"職能,積極開(kāi)展基礎教育研究,先后培訓麗江市中小幼教師3萬(wàn)人次。服務(wù)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,承擔旅游行業(yè)企業(yè)的培訓任務(wù),1992年以來(lái),為滇西北區域旅游產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等培養了5000余名專(zhuān)業(yè)人才,積極參與麗江有關(guān)旅游規劃編制和課題研究。服務(wù)生物醫藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展,注重麗江乃至三江并流區域生物資源的開(kāi)發(fā)和利用,與*昆明植物研究所合作設立高山資源植物聯(lián)合研究實(shí)驗室,共建麗江高山植物標本館,發(fā)揮科學(xué)研究?jì)?yōu)勢,利用研究成果服務(wù)地方生物醫藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。