面向企業(yè)

人力資源管理師是企業(yè)迫切需要的高級人才,市場(chǎng)缺口巨大。人力資源管理師資格考試目前已經(jīng)成為熱門(mén)認證考試之一,獲得證書(shū)*通用,終身有效,還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。人力資源管理師是企業(yè)迫切需要的高級人才,市場(chǎng)缺口巨大。人力資源管理師資格考試目前已經(jīng)成為熱門(mén)認證考試之一,獲得證書(shū)*通用,終身有效,還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。根據《**培訓教程》,從人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面進(jìn)行授課,整個(gè)培訓過(guò)程側重于管理能力的提高。

企業(yè)人力資源管理外包已經(jīng)是一種趨勢,但是其在國外與國內的發(fā)展步伐不同。在歐美,企業(yè)人力資源管理外包已經(jīng)成為發(fā)展到相當成熟的階段。有數據顯示,2000年美國人力資源外包總成交量為227 億美元左右,而且以每年31. 7 %的速度增長(cháng),而在*國內,人事管理正在向人力資源管理轉變,物流企業(yè)人力資源管理外包也剛剛引進(jìn),人力資源管理外包工作的開(kāi)展尚不十分成熟。因此,研究人力資源管理外包風(fēng)險與防范,對我國物流企業(yè)利用好人力資源管理外包這一新型的管理模式具有十分重要的意義。了解下人力資源管理師證怎么考去哪里考

人力資源管理師考試內容--理論知識:人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目,三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作,一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯,了解下人力資源管理師證怎么考去哪里考主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

市場(chǎng)人才需求量大人力資源管理還是如今少數幾個(gè)行情持續?看漲的職業(yè)之一。了解下人力資源管理師證怎么考去哪里考掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識,擁有*證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少。據調查顯示,很多都是干行政出身的,近幾年有高校開(kāi)設了人力資源專(zhuān)業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。據了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬(wàn)人左右,大連已達到3萬(wàn)多人,北京、天津、廣州等城市此類(lèi)人才的缺口更大。