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1.二級造價(jià)工程師值得考嗎?
二級造價(jià)工程師值得考嗎? 當然,答案是肯定的。首先現在可以實(shí)現跨區域注冊和執業(yè); 同時(shí)還可以參與職稱(chēng)評審,是升職加薪必備的證件。也可以擔任總管理工程師,在確定造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)資質(zhì)時(shí),明確二級造價(jià)工程師相當于中級職稱(chēng)??荚囯y度比較簡(jiǎn)單,市場(chǎng)缺口比較大。
2.二級造價(jià)工程師考試答題技巧
首先,審清題目,看清題意,在考試過(guò)程中,緊張和焦慮的情緒會(huì )隨之而來(lái),當遇到一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題時(shí),考生會(huì )忽略大意。二是明確解題思路; 然后組織了做題的步驟。在回答問(wèn)題時(shí),考生應根據自己的想法組織答案?;卮饐?wèn)題的步驟應按順序進(jìn)行。常用序號,字體工整清晰,一目了然。 回答問(wèn)題時(shí),可以根據問(wèn)題聯(lián)系問(wèn)題之間的聯(lián)系,有利于解決問(wèn)題。當你遇到自己做不到的問(wèn)題時(shí),不要太執著(zhù)于這些問(wèn)題。我們盡*能力去得到*分,*有時(shí)間在來(lái)看看這些問(wèn)題。還有就是不要在答題紙上留空白。
3.二級造價(jià)工程師的通過(guò)率
二級造價(jià)工程師執業(yè)資格考試是比較簡(jiǎn)單的,其題目的難度不是很大,加上*在2016年取消了造價(jià)員的考試,并在2019年才可使實(shí)行二級造價(jià)工程師的考試,可以看出最近幾年二級造價(jià)工程師的考試是比較簡(jiǎn)單的,為了去彌補幾年的行業(yè)缺口,未來(lái)可能會(huì )隨著(zhù)行業(yè)的飽和考試逐漸會(huì )變難。所以目前的考試通過(guò)率還是很高的,有關(guān)的調查顯示首先通過(guò)率為20%左右。

4.二級造價(jià)師的作用
根據相關(guān)規定,如果說(shuō)你想從事建筑施工或造價(jià)方面的工作,就必須要配有一個(gè)造價(jià)師,所以肯定是需要報考造價(jià)工程師證書(shū)的。有了二級造價(jià)工程師證書(shū),找工作肯定是有優(yōu)勢的。另外有了二級造價(jià)師證書(shū),可以成為一級造價(jià)師的跳板。因為一級造價(jià)師難度比較大,通過(guò)率低。咱們可以先考取二級造價(jià)師,然后隨著(zhù)自己的能力和經(jīng)驗后再報考一級造價(jià)工程師證書(shū)。
5.造價(jià)師培訓哪家機構好
現在面上造價(jià)工程師的培訓機構很多選擇培訓機構時(shí)主要是看培訓機構的辦學(xué)資質(zhì)、授課師資水平和學(xué)校的*度、影響力以及專(zhuān)業(yè)性。建議可以到培訓機構試聽(tīng)課程,一般規模較大的培訓機構都有線(xiàn)上線(xiàn)下兩種培訓模式??梢宰约喝W(xué)校試聽(tīng)幾節課程,如果對課程滿(mǎn)意就報名學(xué)習。
6.二級造價(jià)師都是選擇題嗎
二級造價(jià)師機考不都是選擇題,機考和紙質(zhì)考試題型一致,公共課只有客觀(guān)題,分為單項選擇題、多項選擇題和判斷題,專(zhuān)業(yè)課含主觀(guān)題和客觀(guān)題??荚囈还部純砷T(mén)科目,包括《建設工程造價(jià)管理基礎知識》和《建設工程計量與計價(jià)實(shí)務(wù)》?!督ㄔO工程造價(jià)管理基礎知識》判斷題共20小題,單項選擇題共50小題,多項選擇題共20題?!督ㄔO工程計量與計價(jià)實(shí)務(wù)》判斷題共5小題,單項選擇題共15小題,多項選擇題共10題,主觀(guān)題共4大題。
7.二級造價(jià)師薪酬待遇咋樣
二級造價(jià)師一般能拿到5-6000的月工資,年薪大概在10w左右,具體要看考生個(gè)人能力、地區等方面。如果有1-3年的工作經(jīng)驗,能夠拿到6-8000的月工資,有3-5年的工作經(jīng)驗的話(huà),月收入一般是在8000-10000。如果工作經(jīng)驗更高的話(huà),也可以拿到15000-20000的月薪或是更高。但工作經(jīng)驗并不是評估二級造價(jià)工程師月收入的依據,在這個(gè)行業(yè)中最看重的還是能力,工作年限僅僅是衡量工作能力的一個(gè)標準而已,也就是說(shuō)工作能力越強,工資越高。另外月收入的多少也和地域有很大的關(guān)聯(lián),一線(xiàn)城市的收入顯然比二線(xiàn)城市的高。
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