隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步確立,*對住宅環(huán)境、社區服務(wù)直接負責的辦法,已經(jīng)不能適應形勢的變化,一個(gè)由業(yè)主自治與物業(yè)公司專(zhuān)業(yè)化管理結合,由物業(yè)管理企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)型管理和,使管理得以以業(yè)養業(yè)、自我發(fā)展、良性循環(huán)的新體制日益顯示出其優(yōu)越性。人民群眾生活水平的不斷提高,對居住環(huán)境和社區服務(wù)的更多的關(guān)注,使得物業(yè)管理的好壞已經(jīng)成為居民選購住房考慮的重要因素,物業(yè)管理為越來(lái)越多的人所接受。正是因為以上這些因素,決定了物業(yè)管理作為一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)其備受關(guān)注的程度和可能產(chǎn)生的體制上的矛盾及利益上的沖突。

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物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證和物業(yè)項目經(jīng)理證有什么區別?哪一種含金量高?

物業(yè)管理培訓內容應用類(lèi):

主要是指做好物業(yè)管理具體工作必須用到的知識和技能,如面對客戶(hù)所需要的禮儀常識和溝通技巧等。由于物業(yè)管理大多數崗位都有客戶(hù)溝通和服務(wù)層面,因而對相應的規范和技巧都有要求。另外,這方面還應包括物業(yè)管理企業(yè)實(shí)施某些管理措施所開(kāi)展的培訓。物業(yè)經(jīng)理證報考條件有哪些從發(fā)證、考證途徑及使用要求來(lái)看,物業(yè)項目經(jīng)理證高于物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證。

管理行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著(zhù),經(jīng)理級年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數據來(lái)自上海社會(huì )勞動(dòng)*網(wǎng))。在該行業(yè),通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項目的項目經(jīng)理薪酬差距明顯,*寫(xiě)字樓、涉外公寓等物業(yè)的項目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規范化物業(yè)管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理成為搶手的香餑餑,"薪情"一片大好。

物業(yè)管理的職責范圍在管轄區內,但管轄區內也并不止是物業(yè)管理一家的事,它還涉及城市規劃、園林、市容環(huán)衛、電力、通信、公用、公安、市政、城管監察等十幾個(gè)主管*。因此,作為物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人必須按合同約定,通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)增強企業(yè)效益能力。物業(yè)經(jīng)理證報考條件有哪些