平穩推進(jìn)事業(yè)單位管理制度改革

教育部召開(kāi)直屬單位崗位設置管理工作會(huì )

2007-09-26

　　教育部直屬事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施部署工作會(huì )議今天在京召開(kāi)。教育部黨組成員、副部長(cháng)李衛紅在會(huì )上強調，要深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )胡錦濤總書(shū)記“6·25”重要講話(huà)和“8·31”重要講話(huà)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深化事業(yè)單位人事制度改革，建立事業(yè)單位崗位設置管理制度，充分調動(dòng)直屬事業(yè)單位廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，促進(jìn)教育事業(yè)持續健康協(xié)調發(fā)展。

　　李衛紅指出，在我國政治、經(jīng)濟、文化、教育體制改革全面深入的形勢下，深化事業(yè)單位人事制度改革，是以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央在科學(xué)判斷國際國內形勢，全面把握當今世界人才隊伍建設發(fā)展趨勢，深刻分析我國基本國情和戰略任務(wù)的基礎上，繼黨政機關(guān)干部制度改革和企業(yè)人事制度改革之后作出的一項關(guān)系全局的重大決策。

　　李衛紅說(shuō)，改革開(kāi)放以來(lái)，特別是黨的十六大以來(lái)，教育戰線(xiàn)按照中央的要求積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，在轉換用人機制、科學(xué)設置崗位、深化職稱(chēng)改革、促進(jìn)人才交流、搞活工資分配等方面進(jìn)行了深入探索，為教育改革發(fā)展提供了強有力的人才保證和智力支持。在新形勢下，建立和實(shí)施事業(yè)單位崗位設置管理制度，是落實(shí)中央關(guān)于事業(yè)單位改革總體部署、完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制、推動(dòng)事業(yè)單位自身發(fā)展、加快人才隊伍建設以及事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切需要。

　　李衛紅強調，各直屬事業(yè)單位要以人事制度改革為動(dòng)力，以機制創(chuàng )新為重點(diǎn)，以增強活力為目標，積極、扎實(shí)做好事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施工作。堅持解放思想，堅持改革方向，堅持以人為本，堅持規范管理，堅持抓好重點(diǎn)，深化人事制度改革，實(shí)現由身份管理向崗位管理的轉變，確保崗位設置管理實(shí)施工作平穩順利推進(jìn)。

　　教育部人事司司長(cháng)吳德剛主持會(huì )議，人事司有關(guān)負責同志作了政策的解釋和說(shuō)明。教育部直屬事業(yè)單位的主要負責人、分管人事工作的領(lǐng)導和人事*負責人出席會(huì )議。   

摘自：《*教育報》2007年9月26日