年底，各大機構即將公布的2007年求職與招聘熱門(mén)行業(yè)及職位統計，成為職場(chǎng)人士和即將邁入職場(chǎng)的求職者關(guān)注的焦點(diǎn)，今年有哪些熱門(mén)職位、這些職位在明年或今后幾年內的發(fā)展前景如何，都將成為職場(chǎng)人士職業(yè)生涯規劃的重要參考，我們將以目前比較熱門(mén)的幾個(gè)行業(yè)為序，詳細介紹這些行業(yè)中的熱門(mén)職位，解讀它們的發(fā)展走勢、薪資行情，并為希望進(jìn)入這一行業(yè)的人提供培訓信息和行業(yè)經(jīng)驗。

　　熱門(mén)職位

　　軟件測試工程師
　　軟件工程師
　　游戲開(kāi)發(fā)測試人才
　　網(wǎng)絡(luò )與信息安全工程師
　　IT管理人才

　　某機構近期發(fā)布的2007熱門(mén)行業(yè)顯示，前三名均為IT業(yè)崗位，分別是互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)和計算機軟件類(lèi)。其中，軟件工程師、軟件測試工程師人才需求很大，另外網(wǎng)絡(luò )與信息安全工程師和游戲設計、開(kāi)發(fā)人才的上升趨勢很猛。

　　從在招聘網(wǎng)站發(fā)布的求職信息和相關(guān)培訓機構的報名數量可以看出，這些職位成了IT人才競相爭搶的香餑餑，但智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問(wèn)郝健提醒廣大求職者，雖然一些熱門(mén)職位的需求量很大，但競爭指數（職位求職人數/企業(yè)需求數）也非常高，如軟件測試工程師和軟件工程師，競爭指數均為22-24.相比起來(lái)，IT管理人才如項目經(jīng)理以及首席技術(shù)官（CTO）、首席信息官（CIO）則更容易求職。

　　一 軟件測試工程師  人才缺口達20萬(wàn)

　　職位描述：軟件測試工程師的主要職責是查找軟件產(chǎn)品中存在的問(wèn)題，并追蹤和驗證問(wèn)題的處理，保證軟件質(zhì)量。隨著(zhù)數字化時(shí)代的來(lái)臨，大到國防、航天、醫療衛生領(lǐng)域，小到洗衣機、手機、相機、MP3等日常產(chǎn)品，每個(gè)行業(yè)幾乎都離不開(kāi)軟件的應用。為確保產(chǎn)品質(zhì)量，所有這些產(chǎn)品都必須經(jīng)過(guò)大量、專(zhuān)業(yè)、嚴格的測試工作后方可上市，這就需要大量懂得測試理論和方法的專(zhuān)業(yè)測試工程師。

　　某機構調查數據顯示，目前國內120萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，真正能擔當軟件測試職位的不超過(guò)5萬(wàn)人，人才缺口達到20萬(wàn)，并有逐年擴大的趨勢。
　　薪酬情況：，軟件測試工程師的平均起薪大都在每月3000－5000元，工作2－3后，掌握較多測試經(jīng)驗和方法的測試工程師的薪水普遍在每年10萬(wàn)－15萬(wàn)元。
　　職位預測：從宏觀(guān)上來(lái)看，軟件測試人才缺口將繼續擴大，薪酬比現在也會(huì )有很大的上揚空間。
　　資格認證：*計算機技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試

　　「入職攻略」

　　這個(gè)職業(yè)對從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)和性別沒(méi)有太多要求，重要的是豐富的測試經(jīng)驗和方法，不斷培養自己逆向思維的測試思想。同時(shí)由于很多軟件的測試是針對某一特定行業(yè)或領(lǐng)域，因此，掌握該領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識也非常重要。只要你比別人掌握的方法多，經(jīng)驗更豐富，在這個(gè)行業(yè)中就有立足之地，并且很快就會(huì )脫穎而出。

　　「經(jīng)驗者談」女性有一定優(yōu)勢

　　臧俊霞，北京中軟資源信息科技服務(wù)有限公司軟件測試工程師

　　我原來(lái)從事硬件測試的工作，現在轉行做了軟件測試，收入有所提高。軟件測試人員需要認真、耐心、細致、敏感，所以女性反倒有一定的優(yōu)勢。工作比較枯燥，也常加班，有點(diǎn)累，但發(fā)現bug時(shí)心里就會(huì )有成就感，很開(kāi)心。

　　與其他IT職位相比，軟件測試人員*的優(yōu)勢就是發(fā)展方向多，由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。在這個(gè)過(guò)程中，不僅提升了專(zhuān)業(yè)的軟件測試技能，還能鍛煉項目管理、溝通協(xié)調、市場(chǎng)需求分析等各種能力，從而為自己的多元化發(fā)展奠定基礎。

　　二 軟件工程師  Java軟件人才今年最火

　　職位描述：主要是指開(kāi)發(fā)、使用、維護高端商用軟件或者企業(yè)級軟件的人才。軟件工程師跟一般程序員的分別在于，一個(gè)程序員的工作是按照指定的specification來(lái)做coding，而軟件工程師的工作則需要規劃。
　　今年，Java軟件開(kāi)發(fā)工程師成為所有軟件工程師中最火的一類(lèi)，超過(guò)了.net軟件人才。北京達內科技有限公司CEO韓少云告訴記者，Java軟件人才和.net軟件人才的市場(chǎng)需求量是3：1，同時(shí)，該培訓機構招生的比例則為9：1.
　　薪酬情況：據韓少云介紹，Java軟件開(kāi)發(fā)工程師剛入職的月薪平均為4000元到5000元。*英才網(wǎng)調查顯示，具有3年經(jīng)驗的軟件工程師平均年薪為9萬(wàn)元。高級軟件架構師的年薪平均為18萬(wàn)元。
　　職位預測：受經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境以及國內軟件外包公司上市的影響，軟件工程師的需求持續上漲。
　　資格認證：*計算機技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試。

　　「入職攻略」

    能否勝任軟件工程師與教育背景關(guān)系不大，只要邏輯思維好、數學(xué)能力強就可以。另外，做這行需要性格沉穩、有耐心，能坐得住。剛入行時(shí)不要過(guò)于重視薪水，要看公司的軟件業(yè)務(wù)背景，找到適合自己的崗位。程序員、軟件工程師、軟件架構師按步驟發(fā)展，入行前的規劃很重要。

　　三 游戲開(kāi)發(fā)、測試人才  手機游戲人才鳳毛麟角

　　職位描述：可細分為游戲策劃師（負責游戲的總體創(chuàng )意和設定工作）、游戲美術(shù)設計（負責游戲的畫(huà)面視覺(jué)效果）、游戲程序開(kāi)發(fā)（完成整個(gè)游戲的正常運行）、AI設定、玩家數據傳輸等工作。

　　游戲產(chǎn)業(yè)是一個(gè)高速發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)了對人才的大批量需求。從統計來(lái)看，對于游戲行業(yè)人才的需求量，每個(gè)月都呈現比較大的增長(cháng)趨勢，并且不受招聘淡旺季的影響。

　　其中，又以手機游戲的增長(cháng)最為迅速。游戲教學(xué)總監胡瀟告訴記者，手機游戲行業(yè)的快速發(fā)展帶來(lái)了強勁的人才需求，但目前熟悉手機游戲行業(yè)、對游戲產(chǎn)品深刻理解并能迅速判斷產(chǎn)品品質(zhì)的手機游戲專(zhuān)業(yè)人才是鳳毛麟角，手機游戲公司在招聘這類(lèi)專(zhuān)業(yè)游戲人才時(shí)往往遇到屢次招不到人的窘境。

　　薪酬情況：游戲策劃平均月薪5000元，美術(shù)設計月薪5000－8000元，程序開(kāi)發(fā)月薪5000－1.5萬(wàn)元。
　　職位預測：胡瀟表示，人才的供不應求，必然導致從業(yè)人員的薪資普遍較高，并且薪資的增長(cháng)速度明顯高于其他行業(yè)的平均水平。
　　資格認證：信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)的*信息技術(shù)緊缺人才職業(yè)技能證書(shū)、AutoDesk認證證書(shū)。

　　「入職攻略」

　　游戲從業(yè)人員所具備的專(zhuān)業(yè)知識，與我國現行的學(xué)歷教育所講授的知識差別很大，如果只是掌握了傳統學(xué)歷教育的理論知識，很難涉足游戲行業(yè)，需要職業(yè)培訓的彌補。這行非常適合熱愛(ài)游戲、有志于從事游戲行業(yè)、勇于挑戰自我的年輕人。

　　四 網(wǎng)絡(luò )與信息安全工程師  安全技術(shù)成為IT業(yè)頭等大事

　　職位描述：主要工作是維護企業(yè)網(wǎng)絡(luò )的安全，可涉及的行業(yè)很寬泛，包括各大企業(yè)、電信、銀行證券業(yè)、系統集成與服務(wù)供應商、電子商務(wù)和電子政務(wù)等。

　　CompTIA（計算技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )）進(jìn)行的一項調查顯示，安全技術(shù)將是IT專(zhuān)業(yè)人員今年的頭等大事，而去年，安全技術(shù)還僅位于第二名。一項新的調查顯示，在IT專(zhuān)業(yè)人員列出的今年將對他們的企業(yè)產(chǎn)生*影響的技術(shù)清單中，安全排在*位，同時(shí)，IT經(jīng)理越來(lái)越關(guān)注安全技術(shù)。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )安全問(wèn)題隱患日益增多，企業(yè)對網(wǎng)絡(luò )安全人員的需求大大增加。

　　薪酬情況：CISP（*注冊信息安全專(zhuān)業(yè)人員）獲得者是各單位開(kāi)展信息安全保障工作的主力軍和重要骨干。據神州數碼教育資深講師張勝生介紹，根據工作經(jīng)驗和技術(shù)能力，CISP年薪在10萬(wàn)以上，CISSP（注冊信息系統安全專(zhuān)業(yè)人員）還會(huì )更高一些。

　　職位預測：張勝生表示，目前全球有近3萬(wàn)CISSP，僅香港就有約2000人，國內去年的CISSP的數量約200余人，今年雖然增加了不少，但遠遠不能滿(mǎn)足市場(chǎng)對信息安全人才的需求。

　　資格認證：CISSP（Certified Information System Security Professional）認證（全球范圍內最權威信息安全認證）、CISP（Certified Information Security Professional）認證。

　　「入職攻略」

　　從目前來(lái)看，參加信息安全認證的人員都是在信息安全領(lǐng)域具備相當的工作經(jīng)驗、知識及才能的專(zhuān)業(yè)人士。大型企業(yè)信息安全管理*與IT管理*人員通過(guò)正規的CISP培訓，才能成為信息安全技術(shù)或管理人才。

　　五 IT管理人才  IT技術(shù)人員良好轉型方向

　　職位描述：包括項目經(jīng)理及首席技術(shù)官（CTO）/首席信息官（CIO）等，針對IT運營(yíng)維護產(chǎn)品或服務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)分析、競爭分析和市場(chǎng)調研工作；參與公司的戰略合作策略制定，協(xié)助完成公司IT運維解決方案的市場(chǎng)推廣計劃。

　　近年來(lái)，IT已經(jīng)滲入到社會(huì )的各個(gè)環(huán)節，*、企業(yè)對于IT運維的重視程度不斷增加，眾多IT公司涉足IT服務(wù)領(lǐng)域，直接導致了對IT服務(wù)人才的旺盛需求。2007年，IT服務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人才的需求超過(guò)萬(wàn)人。

　　但神州數碼IT服務(wù)專(zhuān)家、教育資深講師李景春同時(shí)表示，雖然該職位就業(yè)前景光明，但要求也比較高，不光需要基礎的網(wǎng)絡(luò )、主機、數據庫知識，還需要能夠很好理解客戶(hù)的業(yè)務(wù)，善于溝通。除具備CCIE、OCP等廠(chǎng)商認證外，*還要具備ITIL、cobit等資質(zhì)認證。

    薪酬情況：高端人才年薪20萬(wàn)元以上，低端年薪10萬(wàn)元以上。

　　職位前景：李景春認為，明年IT服務(wù)行業(yè)會(huì )有30%以上的增長(cháng)空間。IT運維解決方案經(jīng)理職業(yè)需求會(huì )穩中有升，薪資也有望水漲船高，該職位在未來(lái)幾年都將供不應求。

　　資格認證：ITIL（Information Technology Infrastructure Library，IT基礎架構庫）認證，即國際IT運營(yíng)與服務(wù)管理資格認證，被稱(chēng)為“IT界的MBA”。目前在國內認證最多的是其中的ITIL Foundation，培訓時(shí)間為3天，考試半天，培訓費5600元，考試費1500元。

　　「入職攻略」

　　該職位需要3年以上IT運維的工作經(jīng)驗，所以是廣大IT技術(shù)人員轉型的良好方向。在工作中除了積累IT運維的經(jīng)驗外，還要多注意溝通和文檔能力的提高，并對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、銷(xiāo)售流程具備一定的了解。