1.情況介紹
護理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師84人,碩士研究生38人 ,其中正高8人,副高職稱(chēng)以上30人,雙師素質(zhì)型教師70人,兼職教師28人,講師34人,初級20人。通過(guò)引進(jìn)、聘請、培養等方式,建成了"企業(yè)大師引領(lǐng)、專(zhuān)兼職相結合、校企優(yōu)勢互補"的教學(xué)團隊。校企共同協(xié)作,建立雙專(zhuān)業(yè)帶頭人制,培養了3名校內護理專(zhuān)業(yè)帶頭人。同時(shí),聘請3名三甲醫院的*、教授為校外專(zhuān)業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮出校內、外專(zhuān)業(yè)帶頭人的優(yōu)勢和引領(lǐng)作用。對接職業(yè)崗位,加強骨干教師培養,鼓勵教師攻讀在職博士,培養出一支高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高水平的教學(xué)團隊。對接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到湘雅一、二醫院等三級甲等醫院培訓。45歲以下的專(zhuān)任教師每年暑假到省、市級醫院進(jìn)修學(xué)習。所有骨干教師均獲得醫療護理行業(yè)*證書(shū)和各類(lèi)考評員證書(shū),雙師型教師比例達到*。聘請企業(yè)*、技術(shù)骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了穩定的兼職教師庫,共同參與專(zhuān)業(yè)建設、課程建設、教學(xué)實(shí)施、項目開(kāi)發(fā)、頂崗實(shí)習指導、畢業(yè)設計指導等教學(xué)全過(guò)程
長(cháng)沙康明職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校是民辦還是公辦
學(xué)習氛圍不一樣
公辦學(xué)校的學(xué)習氛圍普遍比民辦學(xué)校好很多。一所學(xué)校的學(xué)習氛圍也可以說(shuō)是學(xué)習風(fēng)氣,是校風(fēng)學(xué)風(fēng)的重要組成部分。由于公辦學(xué)校的生源質(zhì)量明顯比民辦學(xué)校強,一群愛(ài)學(xué)習,學(xué)習成績(jì)*的學(xué)生在一起會(huì )更加愛(ài)學(xué)習,在互相幫襯下,互相競爭,你追我趕的氛圍中成績(jì)會(huì )越來(lái)越好,學(xué)習氛圍也會(huì )越來(lái)越好。
長(cháng)沙康明職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校是民辦還是公辦
學(xué)校鄭重承諾
1. 嚴格按照省發(fā)改委湘發(fā)改價(jià)費*新文件實(shí)施,中途學(xué)校不收取任何費用。
2. 學(xué)生入學(xué)即簽訂實(shí)習就業(yè)協(xié)議,中醫康復技術(shù)、美容美體藝術(shù)專(zhuān)業(yè)對*畢業(yè)生均安置實(shí)習就業(yè):中醫護理專(zhuān)業(yè)負責安置醫院進(jìn)行臨床實(shí)習,助學(xué)生完成實(shí)踐學(xué)習任務(wù),畢業(yè)后學(xué)生自主擇業(yè),學(xué)?？赏扑]工作。
3. 對服從學(xué)校管理、考試成績(jì)合格、操行分優(yōu)良的學(xué)生,頒發(fā)*承認學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)。
4. 嚴格按照*現行的資助政策,對連片特困地區及其他地區的建檔立卡戶(hù)、低保戶(hù)申請*資助,并確保按時(shí)發(fā)放:嚴格落實(shí)執行*減免學(xué)費政策。
5. 讓成績(jì)優(yōu)異、表現突出的貧困學(xué)子享受康明獎、助學(xué)金。
