職業(yè)生涯規劃師又稱(chēng)為*職業(yè)規劃師/ china career development mentor,簡(jiǎn)稱(chēng)CCDM,是以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā),結合專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)資源,給予客戶(hù)有關(guān)職業(yè)的適應、發(fā)展等方面的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、輔導、判斷、建議和解決辦法的專(zhuān)業(yè)人才。職業(yè)生涯規劃師的資質(zhì)要求高嗎?職業(yè)生涯規劃師的職業(yè)內容?職業(yè)生涯規劃師有什么社會(huì )價(jià)值?

職業(yè)生涯規劃師的資質(zhì)要求

申請成為*職業(yè)規劃師,對其教育背景及專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷具體要求:硬性條件:*以上學(xué)歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。經(jīng)理/總監以上級別,或者在某一領(lǐng)域有*獨到研究的技術(shù)工作者。軟性條件:興趣、樂(lè )于助人;較強的學(xué)習能力;較強的職業(yè)道德觀(guān);具有豐富的工作經(jīng)驗。知識結構:掌握職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型;懂人力資源及企業(yè)管理;必要的心理學(xué)知識;跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結構。能力結構:助人(咨詢(xún))技術(shù);信息搜索、資源獲得與分析能力;個(gè)體與群體評估(測評)技術(shù);研究與評價(jià)。

職業(yè)生涯規劃師的職業(yè)概述

職業(yè)生涯規劃師(CCDM),其針對個(gè)人的性格、天賦、興趣愛(ài)好、所受教育、工作經(jīng)驗等具體情況,通過(guò)測試、咨詢(xún)、診斷、規劃等方式,運用科學(xué)的測評工具,提供全面的信息、策略與方法,引導咨詢(xún)者客觀(guān)地認識自己,了解自己的發(fā)展潛能、職業(yè)興趣、個(gè)人性格,調適自己的職業(yè)狀態(tài),選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,制定合理的職業(yè)發(fā)展規劃 。職業(yè)生涯規劃師又被稱(chēng)為職業(yè)規劃師,稱(chēng)呼雖不同但他們都有共同的工作內容:幫助咨詢(xún)者認識自我;幫助咨詢(xún)者認識是否適合當前的職業(yè)以及*適合的職業(yè)是什么;了解咨詢(xún)者目前的狀態(tài)離*佳目標有多遠,應該從哪些方面來(lái)彌補。這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段, 除了個(gè)人外,公司也是職業(yè)生涯規劃師們的重要客戶(hù)。職業(yè)生涯規劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定培養方案;另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位。

職業(yè)生涯規劃師的社會(huì )價(jià)值

職業(yè)生涯規劃師相當于擺渡人,他的工作是針對于有職業(yè)困惑、面臨就業(yè)的人,或幫助求職 職者找到走出職業(yè)困惑的方法和途徑。在西方,職業(yè)生涯規劃與職業(yè)指導被視為"積極勞 動(dòng)力市場(chǎng)政策"的重要組成部分,已經(jīng)成為發(fā)達*一項非常普及的教育內容和成熟的咨詢(xún)服務(wù)業(yè),每3000名求職者就有一名職業(yè)生涯規劃師提供服務(wù)。而與專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師相似,在我國這個(gè)行業(yè)面臨著(zhù)巨大需求與供應缺口。