MBA提前面試考核的內容

MBA提前面試主要考察考生的教育背景、工作經(jīng)歷、管理經(jīng)驗、外語(yǔ)水平、海外經(jīng)歷和創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷等。MBA提前面試的測評能力包括:儀表舉止、語(yǔ)言表達能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自我控制能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、應變能力、領(lǐng)導能力、創(chuàng )業(yè)精神、創(chuàng )新意識以及價(jià)值取向和職業(yè)道德等多方面的能力。MBA提前面試的考核內容有3項:

1、個(gè)人背景資料審核

網(wǎng)上遞交,學(xué)校會(huì )審核打分。

2、無(wú)領(lǐng)導小組討論

考生們相互協(xié)作解決活討論某一問(wèn)題,主要考察考生的人際溝通能力、洞察力、應變能力、領(lǐng)導能力、總結能力等等。整個(gè)探討過(guò)程,考官不參與任何提問(wèn)或討論,全程通過(guò)觀(guān)察和傾聽(tīng)為考生評分。

3、個(gè)人綜合素質(zhì)面試

(1) 自我介紹:口頭陳述的形式,展現自己的亮點(diǎn)、精力、對于MBA的認識等等。

(2) 考官的隨機提問(wèn),在提問(wèn)方面主要會(huì )側重于你的工作經(jīng)歷、或者結合你的實(shí)際工作提一些假設性的管理問(wèn)題。

(3) 英語(yǔ)口語(yǔ):主要內容在于英文的自我介紹,一定要以流暢、自信為主,在問(wèn)答方面主要圍繞著(zhù)工作、學(xué)習、自我規劃方面,一般不會(huì )涉及過(guò)難的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題。

(4) 專(zhuān)業(yè)知識:這方面主要考察的是管理基本知識和相關(guān)理論,但是*好提前熟悉內容,并盡量與自身工作經(jīng)驗相結合作答?？脊僖矔?huì )提出一些管理方面問(wèn)題,有些問(wèn)題內容會(huì )很矛盾,這主要考察臨場(chǎng)應變能力,不要急于作答,先理順邏輯再回答。

(5) 時(shí)事政治:主要考察*近關(guān)于經(jīng)濟方向的時(shí)政問(wèn)題,考察考生對于時(shí)政熱點(diǎn)的關(guān)注度和思考的態(tài)度。